Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die sinnvolle und wichtige Arbeit
-Die tollen Kollegen
-Die Flexibilität (eine gute Work-Life Balance)
-Die immer stärker werdende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
-PR, Gleichstellung und SBV, die sich aktiv für eine moderne Verwaltung einsetzen
-Die gebotenen Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Oftmals das Argument "Dafür haben wir kein Geld" vorzuschieben, um nichts verändern zu müssen. Wir können unser eigenes Arbeiten deutlich angenehmer machen, wenn wir uns bewusst sind, dass das Überdenken bisheriger Prozesse viele unserer heutigen Personalprobleme und Überarbeitungssituationen lösen kann.
-Mit Sätzen wie "Das war schon immer so" oder "Das haben wir schon immer so gemacht" oder "Dafür bin ich/Dafür ist unsere Abteilung nicht zuständig" wird man leider immer noch sehr häufig konfrontiert. Hier sind konsequente Ansagen oder auch klare und verbindliche Arbeitsaufträge von seitens der Führungskräfte nötig, um ein Umdenken in Gang zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Um langfristig ein konkurrenzfähiger Mitbewerber auf dem Arbeitsmarkt zu sein, bedarf es einem dringend benötigten Kulturwandels. Weg von dem Image einer langsamen, verstaubten Verwaltung mit "Ämtern" zu einem modernen, zukunftsorientierten Arbeitnehmer-Magnet. Unser Ziel sollte es sein, der attraktivste Arbeitgeber in der Region zu werden. Solch ein Kulturwandel funktioniert nicht von alleine! - Wenn dieser Wandel wirklich gewünscht ist, muss dieser von unsern Politikern und den Bereichsleitungen aktiv vorgelebt werden, um somit ein Zeichen für uns Mitarbeiter zu setzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich aktuell sehr gut. Keine Intrigen im Team oder der Abteilung, alle sind füreinander da und helfen sich.
Kommunikation
Die Qualität der internen Kommunikation hängt stark von Personen ab. Es gibt Führungskräfte, da gibt es nichts auszusetzen, hier wird man mit allen für die Arbeit benötigten Informationen gut und regelmäßig versorgt. In anderen Bereichen sieht dies deutlich schlechter aus.
Kollegenzusammenhalt
Im Team- und in der Abteilung sehr gut. Zum generellen Zusammenhalt in anderen Bereichen kann ich nicht viel sagen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Man hat nach Absprache mit der Führungskraft sehr viel Flexibilität seine Arbeitszeit auch nach den Bedürfnissen von Familie und Privatleben auszurichten. Auch die Möglichkeit 1-2 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten innerhalb meiner Abteilung und meines Teams ist es wirklich sehr gut, hier wird sehr auf die einzelenen Mitarbeiter geachtet. Wertschätzung und Motivation sind hier keine Fremdworte. In einigen anderen Abteilungen allerdings, ist das Vorgesetzten Verhalten leider alles andere als vorbildlich. - Alle Führungskräfte sollten regelmäßig an Fortbildungen zum Thema "Führung", gerne mit dem Schwerpunkt "Kommunikation" teilnehmen, um sich der Loyalität ihrer Mitarbeiter, der Motivation und Leistungsbereitschaft sicher zu sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist absolut spannend, es gibt so viele wichtige Themen, die hier gerade angegangen und erledigt werden. Ich bin froh über eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe, die meinen Kollegen zu Gute kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Fälle bekannt, in denen "ältere" Kollegen in irgendeiner Weise benachteiligt werden. Ab wann gilt man eigentlich als "älterer Kollege"?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Moderne Technik, in meiner Abteilung ja. Die Sanitärräume sind sauber, jedoch sehr in die Jahre gekommen. Eine grundlegende Renovierung mit Modernisierungsmaßnahmen wären hier eine deutliche Verbesserung. Klimaanlagen in den Räumlichkeiten sollten gerade in den Sommermonaten zum Standard gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte überdacht werden, ob es wirklich nötig ist, dass die Heizung im gesamten Gebäude im Mai noch laufen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder, der sich bei der Stadtverwaltung bewirbt, kennt sein späteres Gehalt, daher sollte man sich auch nicht beschweren. Regelmäßige Anpassungen dank Tarifvertrag. Auch die sonstigen Benefits der Stadtverwaltung können sich sehen lassen.
Image
Als von "außen" kommender hatte die Stadt Worms für mich ein neutrales Image. Wie ich teilweise mitbekommen habe ist das Image der Stadt unter den eigenen Bewohnern bzw. städtischen Mitarbeitern verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, muss etwas dafür tun, egal ob Aufbau fachlicher Expertise oder Beginn einer Führungskarriere. Die Stadt bietet umfangreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden. Einige Führungskräfte sollten mehr Verantwortung abzugeben, um somit die nächste Generation an Führungskräften optimal und gezielt vorzubereiten.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu-Nutzer/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und eine Bewertung abgegeben haben. Besonders freut uns natürlich, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren direkten Vorgesetzten machen und Sie auch Freude an der sinnstiftenden Tätigkeit haben.
Ihre Verbesserungsansätze nehmen wir sehr gerne auf und werden diese intern an die entsprechenden Stellen weiter kommunizieren.
Wir danken Ihnen für das Feedback und freuen uns darauf, dass Sie die Zukunft der Stadtverwaltung Worms mitgestalten.
Freundliche Grüße
Melanie Seel