Guter Arbeitgeber, Wertschätzung TOP (Punktabzüge werden begründet)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den menschlichen Umgang, den man in diesem Umfang nur in wenigen Wirtschaftsunternehmen finden würde: Verständnisvolle, gute Vorgesetzte; einige Gesundheitsmaßnahmen; die starke Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch Homeoffice) und einen sicheren Arbeitgeber mit völlig angemessenen Einkommensverhältnissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur ein Punkt: Die Leistungsbereitschaft von manchen Arbeitnehmern muss unbedingt erhöht werden. Regelmäßige Meetings und Arbeitsberichte (in Stichpunkten) sind notwendig, um die Arbeitsleistung zu sichern. Das mag nicht gefallen, aber schlimmer ist es, wenn jemand aufgrund des fehlenden Engagements von Kollegen Mehrbelastungen erfährt. An dieser Stelle braucht es ein Konzept und gezielte Kommunikation zwischen Bereichs- und Abteilungsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Worms braucht ein Zukunftskonzept mit roten Faden. Im Fokus steht die Verbesserung der Wirtschaftlichkeit, also eine Reduktion von Kosten und Erhöhung von Einnahmen. Wenn man von schwachen Haushalt absieht, gibt es auch für die Zukunft einige Stärken.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas zu gesprächig
Kommunikation
Mir fehlen regelmäßige Meetings im Bereich und stärkere Kommunikation mit anderen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Die Leistungsbereitschaft mancher lässt zu wünschen übrig, dafür -2. Insgesamt sehe ich aber auch große Produktivitätsträger.
Work-Life-Balance
Sehr rücksichtsvoller Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und Rücksichtnahme sind gegeben
Interessante Aufgaben
Geschmackssache
Arbeitsbedingungen
Durch die Hauptstraße kann es zu Lärmbelastung kommen -2
Gehalt/Sozialleistungen
Die öffentliche Hand bezahlt im Durchschnitt gut. In der Wirtschaft könnte man vielleicht etwas mehr verdienen, aber dafür bezahlt man dann auf anderer Ebene
Image
Die Verwaltung hat ein großes Imageproblem, das so nicht ganz richtig ist. Vieles beruht auf Vorurteile. Insgesamt ein toller Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Generelle Weiterbildungen sind ausreichend vorhanden. Die öffentliche Hand räumt für das Personal aber nur begrenzt Budget für Individualbedarfe ein. Viele Aufstiegschance in hohe Tarifgruppen gibt es nicht, da diese Stellen stark beschränkt und beliebt sind, aber auch mit E 9-12 verdient man schon überdurchschnittlich. Es gilt lohnkompensatorische Leistungen zu beachten (z.B. für die Gesundheit).