... nach 38 Jahren, sehr ernüchtert ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das trotz der extrem schlechten Haushaltslage versucht wird was möglich ist zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das seit Jahren versucht wird eine Verwaltung zu gestalten wo es nur auf Leistung ankommt. Es wird hierdurch ein Konkurenzdruck innerhalb der Bereiche und Abteilungen aufgebaut, wodurch das "Wir"-Gefühl über die Jahre verloren ging. Für mich macht sich das auch daran bemerkbar, dass ein suchender Bürger in den Fluren oftmals alleine gelassen wird und eher wieder an die Pforte geschickt, als das versucht wird ihm zu helfen. Eine Verwaltung wird man nie rein nach wirtschafltichen Gesichtspunkten führen können. Es wird nichts produziert was nach Stückzahl bemessen werden kann. Jeder Vorgang ist einzigartig. Selbst sehr ähnlich gelagerte Sachverhalte können durch Nuancen abweichen und sind daher rechtlich anders zu handhaben und können daher nicht standardisiert oder in der gleichen Zeit bearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Bürger im Blick haben, sondern auch die Angestellten.
Hierbei nicht nur auf die Abteilungen blicken welche am "lautesten" schreien, sondern auch dort nachfragen, wo keiner mehr die Kraft hat sich zu äußern.
Arbeitszeit vielleicht nicht in Projekte wie "Wormel" oder "Personal im Blick" zu stecken. Das ist zwar nett für den der Zeit hat sich das anzuschauen, wenn aber andere Kollegen es gerade mal schaffen in der Arbeitszeit notwendige Fachlektüre zu lesen, führt das meiner Meinung nach dazu, dass die Schere zwischen Mitarbeitern, welche sich durch diese Infos mit der Stadt Worms identifizieren und denen die sich dafür keine Zeit nehmen (können) immer größer wird.
Sozialräume schaffen, auch in den Stockwerken; durch die fehlenden Sozialräume ist auch kein Austausch in der "Teeküche" möglich. Das Aufstellen eines Automaten statt einer bewirtschafteten Kantine führt auch nicht dazu, dass es einen Ort des Austauschs unter allen Kollegen gibt.
Arbeitsatmosphäre
fehlende Wertschätzung durch Vorgesetzte oberhalb der Abteilungsleiterebenen; fehlende Sozialräume; auch keine Kantine mehr;
es werden immer höhere Anforderungen und höhere Arbeitsleistung gefordert ohne hinzuschauen, ob dies noch möglich ist;
Bürgerbeschwerden werden gefühlt nicht in Frage gestellt, sondern die Abteilung soll schauen, dass die Stadt Worms nicht so negativ bewertet wird
Kommunikation
wird angeboten, leider fehlt in einigen Bereichen die notwendige Zeit sich damit zu beschäftigen
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen passt es, über die Abteilungen hinaus fehlt wiederum die dafür notwendige Zeit
Work-Life-Balance
durch fehlende Stellenbesetzungen und schwierigere Sachverhalte, bzw. höhere Anspruchshaltungen der Kunden und Dezernenten ist es schwierig alle Arbeiten zu erledigen und dabei nicht auf der Strecke zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
kämpft an allen Fronten um das Bestmöglichste für die Abteilung zu erreichen. Leider oftmals erfolglos, was Vorgesetzte und Angestelle frustriert
Umgang mit älteren Kollegen
die Arbeitsleistung muss bis zum letzten Tag voll erbracht werden. Rücksichtnahme auf evtl. gesundheitliche Einschränkungen, ohne dass es Atteste gibt, gibt es nicht.
Höhenverstellbare Schreibtische gibt es auch nur auf Grund von ärztlichen Attesten, ebenso Arbeisplatzbrillen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Büros, deshalb Doppelbelegung dort wo irgendmöglich, Telefonanlage wo noch nicht einmal Ansagetexte mit Auswahlmöglichkeiten von Anliegen und dann weiterleitung zur entsprechenden Nummer möglich ist. Alte Toilettenanlagen, alte Fenster, defekte Heizung, Beleuchtung nach alten Standards (keine Arbeitsplatzleuchten);
fehlende Reinigung (es werden aus Personalmangel nur Mülleimer geleert, aber nichts geputzt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alte Fenster, dadurch wird "rausgeheizt", Mülltrennung existiert nicht, Druckspüler in den Toiletten, keine automatische Beleuchtung in den Fluren
Image
als Beschäftigter in einer Verwaltung gilt man immer als arbeitsscheu und faul
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitsleitsung und damit die Eingruppierung wird rein von der Ausbildung abhängig gemacht. Ohne die passende Prüfung kommt man nicht höher
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r kununu User/in,
wir können die persönlichen Einschätzungen Ihrer Situation durchaus nachvollziehen und sind uns auch der Auswirkungen einger der von Ihnen geschilderten Sachverhalte bewusst. Sein Sie versichert, dass bereits ergriffene Maßnahmen und zu ergreifende Maßnahmen immer die Gesamtverwaltung und das Wohlergehen aller Beschäftigten sowie den Service- und Dienstleistungsgedanken für unsere Bürgerinnen und Bürger im Blick hat.
Wir stehen Ihnen für vertrauliche Gespräche in jedem Fall zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Roman Lulay
roman.lulay@worms.de