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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerk am See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man sich echt nicht beschweren

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein ganz gut - nur beim Projekt Topfit ist bei den Mitarbeitern nur wenig angekommen an konkreten Maßnahmen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob in der Abteilung im Bereich oder über die Grenzen der Bereiche hinweg ist der echt super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird drauf geachtet, dass es ausgewogen bleibt und wenn man mal mehr "Life" braucht bekommt man das auch

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind viefähltig und spannend. Manchmal wird man aber bei neuerungen von den Führungskräften ausgebremst da die Belegschaft mit mit den neuerungen klarkommt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Hier kennt jede:r jede:n, die Atmosphäre ist persönlich und das Miteinander sehr konstruktiv, auch über die Grenzen der Abteilungen hinweg.

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