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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerk am See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerk am See
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daumen hoch.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nach meinem Geschmack bereits zu viel kommuniziert. Oft fehlt die Unterscheidung zwischen den allgemeinen Informationen und den wirklich wichtigen Themen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die hohe Beteiligung an den betrieblichen Veranstaltungen zeigt dass es hier stimmt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Plus. Wird auch in der Mitarbeiterbefragung ausgesprochen positiv bewertet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Entwicklung der Vorgesetzten wird viel gemacht. Das merkt man auch. Ich denke da können wir sehr zufrieden sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die anstehenden Aufgaben mit der Strom-, Wärme- und Verkehrswende sind anspruchsvoll und interessant

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