46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz der üblichen Nörgeleien und dem Jammern auf hohem Niveau, ist die Arbeitsumgebung beim Stadtwerk am See ausgesprochen gut. Dies hat auch die regelmäßige Mitarbeiterbefragung ergeben. Dieses Ergebnis ist wieder top. Es gibt zwar die bereits bekannten "Baustellen", an denen wird aber mit Nachdruck gearbeitet.
Daumen hoch.
Laut aktueller Mitarbeiterbefragung würden die meisten Mitarbeiter sich wieder beim Stadtwerk bewerben bzw. das Unternehmen weiterempfehlen
Großes Plus. Wird auch in der Mitarbeiterbefragung ausgesprochen positiv bewertet
Hier wird viel getan. Manchen im Unternehmen ist das aber immer noch zu wenig.
Kann immer etwas mehr sein.
Die hohe Beteiligung an den betrieblichen Veranstaltungen zeigt dass es hier stimmt
Hohe Wertschätzung. Das sieht man auch bei der Verabschiedung älter Mitarbeiter in den Ruhestand. Ein Unterschied zwischen Alt und Jung gibt es beim Stadtwerk am See nicht
Für die Entwicklung der Vorgesetzten wird viel gemacht. Das merkt man auch. Ich denke da können wir sehr zufrieden sein.
Obwohl die Arbeitsplätze schon sehr modern eingerichtet sind (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, große Bildschirme) arbeitet das Stadtwerk kontinuierlich an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen. In einigen Bereichen könnte das aber noch schneller gehen.
Es wird nach meinem Geschmack bereits zu viel kommuniziert. Oft fehlt die Unterscheidung zwischen den allgemeinen Informationen und den wirklich wichtigen Themen
Die anstehenden Aufgaben mit der Strom-, Wärme- und Verkehrswende sind anspruchsvoll und interessant
Der Umgang miteinander, die Möglichkeiten sich zu entwickeln und die Benefits
Der Wille im inneren Dinge voranzutreiben - hier wird oft gebremst (obwohl man weiß das es gemacht werden muss/sollte).
Hier würde ich mir wünschen das wir als #TeamZukunft offener werden neues (egal ob es Prozesse, Technologie oder ähnliches geht) umzusetzen und mitzumachen bei den Umstellungen, den nur so können wir hier unseren Weg in die Zukunft sichern und bleiben ein modernes Stadwerk was schlussendlich auch als Arbeitgeber attraktiv bleibt.
Moderne Sozialräume
Da kann man sich echt nicht beschweren
Hier wird drauf geachtet, dass es ausgewogen bleibt und wenn man mal mehr "Life" braucht bekommt man das auch
Egal ob in der Abteilung im Bereich oder über die Grenzen der Bereiche hinweg ist der echt super.
Die "alten Hasen" werden geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil von #TeamZukunft
Allgemein ganz gut - nur beim Projekt Topfit ist bei den Mitarbeitern nur wenig angekommen an konkreten Maßnahmen
Aufgaben sind viefähltig und spannend. Manchmal wird man aber bei neuerungen von den Führungskräften ausgebremst da die Belegschaft mit mit den neuerungen klarkommt.
Engagement des Unternehmens, persönliche Atmosphäre, Kollegen-Zusammenhalt
Etwas mehr Engagement für umweltfreundliche Mobilität (Jobticket ausbauen), manche Sozialbereiche könnte man modernisieren (Teeküchen, Sozialräume, "Tischkicker")
Hier kennt jede:r jede:n, die Atmosphäre ist persönlich und das Miteinander sehr konstruktiv, auch über die Grenzen der Abteilungen hinweg.
Das Stadtwerk hat ein sehr gutes Image und präsentiert sich frisch und modern auch bei Jüngeren.
Die Benefits für Mitarbeitende sind gut, und das Stadtwerk tut viel in Sachen Ökologie und Zukunftsfähigkeit.
Wir sind #TeamZukunft - und das merkt man auch
Auch Erfahrung zählt
Hier wurde in den letzten Jahren viel in Schulung und Programme investiert, das kommt an.
Viele Bereich sind neu und modern, manches ein bisschen angestaubt.
Man wird umfassend und schnell informiert über alles was wichtig ist.
Wir arbeiten an der Energie- und Mobilitätswende. Das macht aktuell noch mehr Sinn als ohnehin schon.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von HomeOffice, Energiewender
Über Einführung von Hansefit/Wellpass nachdenken. Die Stimmen hierzu sind an sich deutlich
Flexibilität wird hier groß geschrieben
Innerhalb Abteilung wenig Möglichkeiten für Karriereschritte. Weiterbildungen auf Wunsch und Absprache möglich
Auf persönlicher Ebene sehr guter Zusammenhalt
Im Sommer teils nicht erträglich. Bei Sanierung vor wenigen Jahren wurden viel verpasst umzusetzen. Ansonsten moderne Räumlichkeiten
Durch die Geschäftsführung wie auch innerhalb Abteilung wird regelmäßig informiert über aktuell relevante Themen
Vielfältige Aufgaben
Kleidungs tocknungs möglichkeit für personal im aussendienst
Techniker, Meister... werden unterstützt
Flexibele 38h woche
Ich würde sagen ziemlich normal bis etwas mehr (kann mit industrie mithalten
Sowohl der Technische Ausbilder als auch die kaufmännische Ausbilderin sind sehr kompetent und freundlich zu uns azubis
Mir macht die Arbeit sehr viel spaß, sie ist sehr abwechslungsreich man ist an der frischen luft und kann sich oft an der lösungsentwicklung beteiligen
Sehr vielseitig
Teamzusammenhalt bei den Netzen, totales Wir Gefühl. Leistungsanspruch und interessante Projekte.
Mehr eigene Ausbildung in technische Nischenberufe.
Well-Pass wollen viele aber irgendwie ist die Geschäftsführung taub auf dem Ohr.
Super Vorgesetzte vom Teamleiter bis zum Bereichsleiter. Haben immer offenes Ohr auch für Privates.
Sehr gute Marke und Name bei unseren Kunden
Weiterbildung auf hohem Niveau
Alle sind für einander da
Tip top
Grundsätzlich gut, der geplante Umbau dauert zu lange. Altes Sprichwort - weniger ist mehr.
Innerhalb des Bereiches sehr gut. Manche Entscheidung vom Management werden nur zögerlich in die Mannschaft kommuniziert.
Leistungsprämie gerade bei dem Dienstleistungsgeschäftt wäre zu empfehlen
Alle werden respektvoll behandelt
Wir wissen wo wir mit unseren Unternehmen hinwollen.
Unsere Arbeit ist sinnstiftend: Wir sorgen nicht nur für eine lebenswerte Region - Strom,Gas, Wärme, Telekommunikation, Bus, Bahn, Schiff, Therme, Parkhäuser.
wenn ich was suche… es gibt keinen well pass. Aber wir verdienen gut, mein hobby kann ich mir damit auch so locker leisten
Wir arbeiten weiter hart daran. Ist ein Branchenthema…
Wir übernehmen Verantwortung: Menschen und Umwelt. Auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. hier muss keiner Sorgen um seinen Job machen, wenn er sich einbringt.
Über die Bereiche hinweg toller Zusammenhalt. Nicht nur bei den schönen Momenten bei Veranstaltungen. Wir sagen: Wir sind Team Zukunft!
fordernd und fördernd. offenes Ohr. Greifbar
Was noch nicht ganz up to date ist, wird sukzessive gerichtet. Es wird viel in die Arbeitsumgebung und die Arbeitsmittel investiert. Nicht nur das “handy für alle “ oder das gelungene fresh-up am Standort Friedrichshafen
Kann man davon genug haben?
m w d - wir suchen die besten, egal welchen Geschlechts.
Wir machen unsere Region zukunftsfähig: Energiewende und Wärmewende. Plus Verkehrswende. was spannender?
Als mittelständische Firma kennt man sich noch persönlich und kann mit den richtigen Kollegen etwas bewegen. Bei uns in der Technik ist viel Verantwortung nach unten deligiert. Das gibt Gestaltungsdpielräume.
Es sind eigentlich alle perdu gibt auch immerwieder feste und es wird auf wünsche eingegangen
Ganz algemein fällt mir dazu nichts ein
Wellpass
Sehr lustig/angenehm
Techniker, Meister alles möglich
38 stunden woche
Oberer durchschnitt kann man sich nicht beschweren
Jung und locker
Man hat immer was zum lachen mit den Monteuren
Sehr vielseitig
Das wird groß geschrieben
Flexible Arbeitszeit, Homeoffice Option, nette Mitarbeiter
Home office
So verdient kununu Geld.