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Bewertungen

Lisa KellerPersonalreferentinNovember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte! Es freut uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Benefits bei uns schätzen. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und eine ausgewogene Work-Life-Balance, und es ist schön zu wissen, dass dies bei Ihnen ankommt.

Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und sind uns bewusst, dass es manchmal Herausforderungen bei der Umsetzung neuer Prozesse und Technologien gibt. Ihr Wunsch nach mehr Offenheit und Mitgestaltung im #TeamZukunft ist nachvollziehbar, und wir werden daran arbeiten, die Kommunikation und den Austausch in diesen Bereichen zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich aktiv an Veränderungen zu beteiligen.

Der Zusammenhalt im Team und die Wertschätzung älterer Kollegen sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir glauben, dass die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven unser Unternehmen stärkt.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinNovember 2024

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung - das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich, und wir wissen es sehr zu schätzen! Es freut uns, dass Sie das Engagement des Unternehmens, die persönliche Atmosphäre und den starken Teamzusammenhalt hervorheben. Als Führungskraft tragen Sie natürlich maßgeblich zu dieser positiven Umgebung bei. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur umweltfreundlichen Mobilität und zur Modernisierung der Sozialräume werden wir gerne prüfen.

Es ist schön zu hören, dass Sie die offene Kommunikation und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg als positiv empfinden. Wir sind stolz darauf, gemeinsam an der Energie- und Mobilitätswende zu arbeiten.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinAugust 2024

Zunächst vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und natürlich auch Dankeschön für Ihre positive Rückmeldung sowie die Weiterempfehlung.
Es freut mich, dass Sie besonders bei der Work-Life-Balance die Bestnote gegeben haben - wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden möglichst flexibel arbeiten können. Sei es nun im Rahmen der Gleitzeitregelung oder durch das mobile Arbeiten. Ihren Hinweis zu den Arbeitsbedingungen im Sommer gebe ich gerne an unseren entsprechenden Fachbereich weiter und wir werden prüfen, wie wir die Bedingungen hier verbessern können.

Haben Sie sonstige Anliegen, können Sie jederzeit gerne persönlich auf mich zukommen. Ich freue mich auf den Austausch und die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinAugust 2024

Danke schön für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns in guter Erinnerung behalten haben. Vor allem ist wirklich schön zu hören, dass Sie bei uns den guten Zusammenhalt und das Wir-Gefühl im Team und im Unternehmen erleben konnten. Selbstverständlich haben wir noch das Potenzial einige Dinge besser zu machen. Daher nehmen wir Ihre Anregungen gerne an und versuchen z.B. unsere bereichsübergreifende Kommunikation weiter zu verbessern. Also nochmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute. Viele Grüße Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinMai 2024

Es freut mich zu hören, dass Sie besonders unseren Kollegenzusammenhalt im #TeamZukunft genannt haben. Wir legen viel Wert auf ein offenes Miteinander und ein positives Arbeitsklima. Und unsere Ziele wie die Energiewende/Wärmewende/Verkehrswende können wir nun mal nur gemeinsam als Team erreichen.

Viele Grüße
Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinMai 2024

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Viele Grüße
Lisa Keller

Lisa KellerPersonalreferentinOktober 2023

Guten Tag,
es ist sehr schade, dass Sie mit der derzeitigen Situation nicht zufrieden sind. Dennoch sagen wir Danke für Ihr Feedback – nur mit solchen ehrlichen Rückmeldungen können wir uns verbessern.

Bei dem Punkt der Weiterbildung wäre es für uns natürlich gut zu wissen, um was es sich konkret gehandelt hat. Denn wir freuen uns über motivierte Mitarbeiter:innen, die sich entwickeln wollen – und unterstützen das nach Kräften. Gerne dürfen Sie bei solchen Angelegenheiten auch direkt auf uns als Personalabteilung zukommen, dann können wir Sie hierbei ggf. unterstützen.

Für die Standortsanierung hätten auch wir uns einen früheren Start der Bauphase gewünscht – hier kommt es leider aufgrund der derzeitigen schwierigen Gesamtsituation in der Baubranche zu einer Verzögerung. Sie können uns glauben: Wir bedauern das ebenso wie Sie. Aber die Kolleg:innen arbeiten mit Hochdruck an Lösungen.

Und schließlich noch zu Ihrer Bewertung zum Vorgesetztenverhalten:
Auch das ist für uns ein wichtiges Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Gerne würden wir gemeinsam nach einer Lösung suchen, um das Verhältnis zu Ihrem Vorgesetzten zu verbessern. Die generelle Rückmeldung zum Führungsverhalten beim Stadtwerk am See war ja bei der letzten Mitarbeiterbefragung ausgesprochen positiv. Dabei möchte ich Sie ermutigen, auch direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen und Ihre Anliegen dazu vorzutragen, was aus Ihrer Sicht anders laufen sollte. Ansonsten stehen Ihnen die Türen in der Personalabteilung jederzeit offen, um auch über solche sensiblen Themen zu sprechen. Wir sind bemüht uns immer weiter zu verbessern und hoffen, dass wir uns auch in Ihrem Sinne weiterentwickeln.

Viele Grüße
Lisa Keller