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Stadtwerke 
Aalen 
GmbH
Bewertung

Stadtwerke ist ein guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Aalen GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialveranstaltungen z.Bsp. im Freibad Spiesel oder im Thermalbad.
Vergünstigter Strom!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die eigenen Mitarbeiter im Vergleich zu ausgeschriebenen Personalposten schlechter bezahlt werden. Neue Kräfte bekommen für die gleiche Arbeit mehr Geld.

Verbesserungsvorschläge

Das Personalwesen muss schneller werden.
Anfragen müssen beantwortet werden / Zwischeninformationen.
Die Fehlerquote im Personalbereich muss geringer werden.
Es gibt keinen Arbeitsvertrag der ohne Fehler ist.

Arbeitsatmosphäre

Im Team ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Die Kommunikation zur Personalstelle ist verbesserungsfähig. Es dauert alles zu lange.

Kollegenzusammenhalt

super

Work-Life-Balance

Alles okay

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen zu Ihren Mitarbeitern

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Die eigenen Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Das Unternehmen sollte in erster Linie Ihre eigenen guten Mitarbeiter fördern und mit guter Bezahlung entlohnen. Nicht auf dem externen Markt Mitarbeiter mit höheren Gehältern ködern. Die eigenen Mitarbeiter die den Karren ziehen müssen gefördert werden. Bevor Sie entnervt das Unternehmen verlassen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stadtwerke Aalen GmbHPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr detailliertes Feedback. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens schätzen.

Zu Ihren Kritikpunkten:
- Bezahlung der eigenen Mitarbeiter: Die Eingruppierung erfolgt nach TV-V, aber wir werden an mehr Transparenz arbeiten.
- Personalprozesse: Ihre Kritik an der Geschwindigkeit und Fehlerquote im Personalbereich nehmen wir ernst. Wir arbeiten bereits an Optimierungen und werden weitere Maßnahmen ergreifen, um die Effizienz und Genauigkeit in diesem Bereich zu steigern. Aufgrund von Personalengpässen konnten wir zuletzt nicht unserem Anspruch gerecht werden.
- Förderung und Wertschätzung: Wir werden verstärkt auf die Förderung und Anerkennung bestehender Mitarbeiter achten.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr wertvolles Feedback und stehen Ihnen für weitere Anregungen oder Anliegen gerne zur Verfügung.

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