11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Parkplätze, kostenlose Nutzung Bäder, moderne und helle Arbeitsplätze
Viel Arbeit, überforderte und überarbeitete Kollegen, Chefs ändern nichts an dieser Sitution
Verbesserungsvorschläge werden, je nach Vorgesetzem, umgesetzt
Weiterbildungsmöglichkeiten werden mittlerweile angeboten.
Keine leistungsbezogen Entlohnung. Bezahlt wird nach TV V.
Kommt auf das Team an
Das Einzige was funktioniert ist der Buschfunk.
Sozialveranstaltungen z.Bsp. im Freibad Spiesel oder im Thermalbad.
Vergünstigter Strom!
Dass die eigenen Mitarbeiter im Vergleich zu ausgeschriebenen Personalposten schlechter bezahlt werden. Neue Kräfte bekommen für die gleiche Arbeit mehr Geld.
Das Personalwesen muss schneller werden.
Anfragen müssen beantwortet werden / Zwischeninformationen.
Die Fehlerquote im Personalbereich muss geringer werden.
Es gibt keinen Arbeitsvertrag der ohne Fehler ist.
Im Team ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Alles okay
Die eigenen Mitarbeiter sollten wertgeschätzt werden. Das Unternehmen sollte in erster Linie Ihre eigenen guten Mitarbeiter fördern und mit guter Bezahlung entlohnen. Nicht auf dem externen Markt Mitarbeiter mit höheren Gehältern ködern. Die eigenen Mitarbeiter die den Karren ziehen müssen gefördert werden. Bevor Sie entnervt das Unternehmen verlassen.
super
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Die Vorgesetzten stehen zu Ihren Mitarbeitern
Die Kommunikation zur Personalstelle ist verbesserungsfähig. Es dauert alles zu lange.
Ausstattung des Arbeitsplatzes, Gleitzeit
Führungskräfte sind nicht immer präsent, dadurch fühlt man sich in schwierigen Situationen allein gelassen
Konstruktive Verbesserungsvorschläge werden positiv aufgenommen
TV V
Im Team ja, bereichsübergreifendnoch Luft nach oben
Sehr gut zum direkten Vorgesetzen; ansonsten ist noch sehr viel Luft nach oben
Könnte besser sein und auf Augenhöhe
Abwechslungsreich, fordernd und fördernd
ausbaufähig
Einwandfrei
total spannend
Innerhalb der Kollegen herrscht eine gute Stimmung, manche Vorgesetzte sorgen jedoch für ein schlechtes Betriebsklima
Zwar sehr viel Sponsoring und co. aber das Image in der Stadt ist trotzdem nicht gut.
Gute Work-Life-Balance ist möglich durch flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, etc.
Weiterbildungen werden ermöglicht
Gehalt nach TV-V
Fachlich haben es die meisten Vorgesetzten drauf jedoch fehlen die anderen Fähigkeiten die einen Vorgesetzten ausmachen
Im Sommer sehr hohe Temperaturen in den Büros, die vorhanden Maßnahmen reichen aber kaum um dies zu ändern. Der Arbeitgeber sieht aber trotzdem keine Notwendigkeit was zu ändern. Büros teilweise nicht sinnvoll eingerichtet und die Arbeitsgeräte teils sehr alt (PC/Laptop, Tastatur, Maus,…).
Gut sind die Büroküchen u.a. mit Kühlschrank, Herd, Mikrowelle und Wasserkocher eingerichtet.
Hat sich verbessert im Laufe der Zeit
Sehr hoher Frauenanteil in der Verwaltung
Homeoffice
Kommt auf die Abteilung drauf an
Hat in letzter Zeit etwas gelitten. Betrifft jedoch nur Streit zwischen Aufsichtsrat und GF.
Bezahlung nach Tarifvertrag TV-V, somit ist beim Gehalt nicht viel Spielraum, jedoch durch die Stufen steigt das Gehalt entsprechend alle paar Jahre. Durch den TV-V ist auch die betriebliche Altersvorsorge gesichert und weitere Leistungen.
Größtes Problem bei den Stadtwerken. Ein paar Vorgesetzte sind noch von der "alten Schule", was in dem Fall jedoch eher negativ ist. Zeiten haben sich geändert, Vorgesetzte sollten sich genauso anpassen wie Angestellte.
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