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Aalen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Aalen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Aalen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Aalen
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stadtwerke Aalen GmbHPersonalabteilung

Als moderner Dienstleister mit rund 350 Mitarbeiter*innen ist unser kommunales Unternehmen breit aufgestellt und in zwölf Betriebszweigen tätig. Die Stadtwerke Aalen versorgen die Bürger*innen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser und sind über den Eigenbetrieb Abwasser für die umweltgerechte En ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Stadtwerke Aalen GmbHPersonalabteilung

Bis 2025 entwickeln wir uns Schritt für Schritt zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen. Zeitwende bedeutet für uns ein Umdenken. Ein Umdenken, das konsequent ein neues und nutzerorientiertes Kundenerlebnis im Zentrum unserer Handlungen und Angebote sieht. Mit diesem Fokus verändern wir auch ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es findet meistens keine Kommunikation statt oder es kommt gefiltert an

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist unschlagbar

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faktisch nichts an Positivem vorhanden….

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzige was funktioniert ist der Buschfunk.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Team an

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre

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