aufreibende Branche, solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Jede Stimme zählt - egal ob in der Hierarchie unten oder oben abgesetzt. Wertschätzung sollte unterjährig mehr zum Ausdruck kommen, nicht nur durch spezielle Aktionen sondern durch ein besseres Wir-Gefühl und auch bspw. mal bei Fehlern des Einzelnen eine gemeinsame Lösung zu finden und den Mitarbeiter nicht mit einem Schuldgefühl alleine zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
kurz und knapp: es macht Spaß, wenn da nicht immer wieder neue „Steine“ seitens des Gesetzgebers in den Weg geschmissen werden. Leider erlebt man auch ab und an Kunden, die ein „Ventil“ für Ihre gesellschaftlichen Probleme an einem abladen. Das ist mitunter belastend.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift, E-Mails , Dienstberatungen oder persönliche Gespräche mit dem Chef oder Kollegen. Ab und an kommen die Infos aber zu spät oder man hört es vom Buschfunk. Hoffe die Mitarbeiter App wird dagegen wirken. Leider wird oft mehr draus gemacht, als es am Ende tatsächlich ist
Kollegenzusammenhalt
wir sind ein super Team, auch mit den anderen Bereichen kommt man gut aus. Aufgrund der räumlichen Trennung der Bereiche in verschiedenen Gebäuden, herrscht dennoch eine leichte Distanz. Auch zu den Kollegen aus der Schwimmhalle hat man leider zu wenig Kontakt.
Work-Life-Balance
Flexibel, Gleitzeit, Stundenkonto und Vorgesetzte die auch persönliche Umstände berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, vertraut und von Wertschätzung geprägt. Leider fehlt oft die Zeit bei den Vorgesetzten sich richtig Zeit nehmen zu können.
Interessante Aufgaben
es geht um Menschen und das ist immer toll und Produkte die jeder braucht aber nie gleich bleiben
Gleichberechtigung
Bei uns im Team sind alle Geschlechter gleichgestellt. Ich sehe an keiner Stelle eine Bewertung ob es sich um Mann oder Frau handelt
Umgang mit älteren Kollegen
Beispielhaft. Wir haben Kollegen die sind bereits Rentner und arbeiten immer noch - bzw. sie dürfen es und die Chefs unterstützen dies.
Arbeitsbedingungen
es tut sich spürbar was, die Bedingungen sind gut. Leider sind die Büros an der einen oder anderen Stelle zu voll besetzt. Das kann während der Stoßzeiten zu Preisanpassungen, Neukundenaktionen oder Jahresrechnung eng und laut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer, aber wir haben Ökostrom, eigene EE Anlagen und haben auch Produkte für die Kunden. Aber ein interner Änderungswille zur Klimaneutralität spüre ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
die letzten Jahre ist sehr viel in die richtige Richtung passiert, Urlaub ist super, Betriebsrente und viele Nebenleistungen die man vielleicht auf Dauer gar nicht mehr so wertschätzt wie man eigentlich sollte.
Image
Es knirscht an der einen oder anderen Stelle, aber 9 von 10 Kunden sprechen positiv.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen und Infos wenn es benötigt wird. Es bekommen auch einige Mitarbeiter die Chance sich zu qualifizieren. Persönlich bin ich froh, nicht jedes Jahr zur Verkaufsschulung zu müssen, da dies nicht unser Ansatz sein sollte.