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Stadtwerke 
Annaberg-Buchholz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Annaberg-Buchholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Annaberg-Buchholz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Annaberg-Buchholz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen sehr entspannt, freundschaftlich und locker. Mit der Führungsriege oft angespannt.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert in manchen Fachbereichen sehr gut, in anderen weniger.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Teilweise richtig gut, Kollegen die zu Freunden werden.

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4,0
Work-Life-Balance

Doch mehr "Work" statt "Life", aber es gibt immer Möglichkeiten mit dem vorgesetzten darüber zu reden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr stark Fachbereichsabhängig, im FB-Strom sehr gut, hilfsbereich und kompetent, ein Vorgesetzter auf den man sich verlassen kann. In anderen Fachbereichen teilweise unangenehm und angespannt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ein sehr weites Spektrum an Aufgaben, dadurch aber sehr abwechslungsreich und interessant.

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