Gibt definitiv bessere Arbeitgeber in der näheren Umgebung.......
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, geregelte Arbeitszeiten, vernünftige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassende Umgangsweise von Vorgesetzten und aufwärts.
Die unwichtigen Themen haben mehr Priorität als die Anliegen der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
TARIFLOHN, Work-Life Balance für alle umsetzbar machen, attraktive Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Leider lässt die Atmosphäre doch zu wünschen ürbig, notwendiges Werkzeug oder Büroausstattung wird nur widerwillig oder garnicht angeschafft.
Kommunikation
Wichtige und Wissenswerte Themen werden kaum bis wenig kommuniziert. Das Informationsdefizit zwischen Vorgesetzten und Untergebenen ist teil sehr groß, nur was der Bauer erfahren soll, erfährt er auch.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen kommt man gut aus, mit den Vorgesetzten ist Teils gar kein Auskommen möglich, auch wenn man dies versucht.
Work-Life-Balance
Wenn man gut reden kann, hat man diese Work-Life Balance tatsächlich, für den überwiegenden Teil der Belegschaft ist das jedoch nicht gewünscht und wird auch nicht berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch und auch ehrablassend, wird allerdings von ganz Oben so gewünscht und vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von Bereich und der Jahreszeit ab.
Arbeitsbedingungen
Feste und geregelte Arbeitszeiten, jedoch wird man auch sehr zur (minütlichen) Pünktlichkeit genötigt und ermahnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur das gesetzliche Minimum gemacht, sonst ein lästiges Thema wie man sieht.
Gehalt/Sozialleistungen
Berufserfahrung wird in keinster Weise anerkannt, Qualifizierungen werden auch nicht honoriert oder beim einordnen in die Gehaltstabelle beachtet.
Wer hier gut reden und ins Bild passt hat gute Chancen etwas mehr zu bekommen.
Image
Wenn man viel mit Kunden zutun hat, merkt man schnell das sich das Unternehmen das eigene Image gerne schöner rede als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Chance Weiterbildungen oder Karrieremöglichkeiten zu bekommen. Es werden lieber Leute mit vorhandener Qualifizierung niedriger eingestellt, als das eigene Personal zu fördern.