Nicht empfehlenswert – Schlechte Führungskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neben dem schlechten Führungsverhalten der Geschäftsleitung sind auch die Arbeitsbedingungen alles andere als zufriedenstellend. Arbeitsmaterialien sind oft veraltet oder unzureichend, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert. Außerdem fehlt es an klaren Strukturen und geregelten Abläufen, was immer wieder zu Chaos und Mehrarbeit führt.
Ein respektvoller Umgang oder Bemühungen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sind vonseiten der Führung kaum vorhanden. Insgesamt wirkt es, als wären die Mitarbeitenden hier nur Mittel zum Zweck. Leider keine empfehlenswerte Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Wer auf ein gesundes und unterstützendes Führungsverhalten Wert legt, sollte sich besser nach einem anderen Arbeitgeber umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diesen Arbeitgeber leider nicht empfehlen. Besonders negativ fällt die Personalabteilungauf, die weder auf die Anliegen der Mitarbeitenden eingeht noch ein offenes Ohr für Probleme hat. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, und man hat das Gefühl, dass die Interessen der Mitarbeitenden keine Rolle spielen. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang fehlt komplett. Insgesamt herrscht eine sehr unangenehme Atmosphäre, die durch das Verhalten der Führungskraft nur noch verstärkt wird. Wer Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Unterstützung legt, sollte sich nach einer Alternative umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsleitung lässt stark zu wünschen übrig.
Kritik oder Rückfragen werden oft als Angriff gewertet, was zu einer angespannten und unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt.