Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Ansbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit Januar 2024 gibt es kaum noch einen offenen Dialog. Entscheidungen werden einseitig getroffen, und Kritik wird nicht geduldet. Stattdessen erleben wir die Verbreitung von Unwahrheiten und Gerüchten über Kolleginnen und Kollegen. Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg findet kaum oder gar nicht statt.
Trotz der schwierigen Bedingungen halten einigen Bereichen noch zusammen. Doch die Geschäftsführerin fördert aktiv Misstrauen und Konflikte, was den Zusammenhalt stark belastet.
Früher war die Balance zwischen Beruf und Privatleben in Ordnung. Doch durch die enorm belastende Arbeitsatmosphäre hat sich die Situation verschlechtert. Viele Kolleginnen und Kollegen sind inzwischen langfristig krankgeschrieben oder haben gekündigt.
Das Verhalten der Geschäftsführung, der technischen Leitung und der Personalleitung ist respektlos und herabwürdigend. Entscheidungen werden autoritär und ohne Rücksicht auf die Mitarbeitenden getroffen. Sie werden durchgesetzt, ohne Erklärungen oder Rücksprache, was zu Frustration und Unsicherheit führt.
Hat sich seit Beginn 2024 zunehmend und drastisch verschlechtert. Es herrscht viel Unsicherheit und Angst.
Wir erleben eine Atmosphäre, die von Misstrauen, Angst und Demotivation geprägt ist. Mobbing und respektloses Verhalten sind zum Führungsstil geworden. Viele von uns fühlen sich im Stich gelassen – sowohl von der Politik in Ansbach als auch von den Gesellschaftern. Eine Katastrophe.