8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsumgebung und die interessante Branche
Vorgesetzte zum Teil mit wenig Expertise. Vorgesetzten wird immer mehr Verantwortung zugeteilt, anstatt Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen und so Aufstiegschancen zu ermöglichen.
Hausregelwerk sollte Anwendung finden und nicht immer wieder von Ausnahmen geprägt sein. Gehaltsgefüge anpassen.
Gute Bezahlung, super Arbeitszeiten und Vorgesetzte mit denen das Arbeiten Spaß macht!
Alle Geschäftsbereichsleiter mit denen ich zusammenarbeite, sind fair, freundlich und immer zu einem Gespräch bereit.
Die Personalchefin hört sich wirklich jeden Wunsch an. Ob Kita-EIngewöhnung oder Homeoffice - auf alle Wünsche und Probleme wird eingegangen.
Bei dem ein oder anderen nicht immer vorhanden. Schwarze Schafe gibt es jedoch überall. Restlichen 95% super!
Hier kann ich offen und ehrlich sagen: Einwandfrei und kollegial
Eigenen Mitarbeiter-Newsletter
Immer pünktlich. Gehälter sind gut und werden regelmäßig angepasst
Unterste Schublade
Greenwashing, keine Sozialität
Auch nicht da
Jeder für sich selbst
IT von 1900 und im Sommer 40 Grad in den Büros
Nicht vorhanden
Hartz IV lohnt mehr
Wirst nach Nase bewertet
Gibts nicht
Gleitzeitarbeit
Ungleiche Behandlungen der Mitarbeiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem ernst nehmen
Je nach Abteilung kann man Glück und Pech haben, schwarze Schafe gibts schließlich überall
Beförderungen nach Vitamin B oder Sympathie
Verbesserungsvorschläge die für beide Seiten vorteilhaft sind werden ignoriert oder seien nicht umsetzbar, unterer Branchendurchschnitt
Keine Wertschätzung wie man es hört, insbesondere bei den Monteuren im Außendienst.
Kaum Durchsetzungsvermögen für die Mitarbeiter oder einfach kein Interesse die Wünsche ernst zu nehmen. Größter Kritikpunkt
IT ist ein Krampf und veraltert
Keinerlei/sehr sehr schwache Kommunikation der Chefebene zu den Mitarbeitern über Jahresziele (bspw. der Abteilung) und aktuelle Planungen, die den Arbeitsalltag betreffen. Alles erfährt man sozusagen auf Nachfrage und Flurfunk
Ungleichheit sieht man erst auf dem zweiten Blick. Bezahlung nach Sympathie, Arbeitsleistung und Bildungsabschluss sind dabei egal. Neue Kollegen bekommen mehr als das Bestandspersonal (bei ähnlicher Arbeit)
Der Arbeitsalltag kann vielseitig sein, aber der Workload ist zu hoch und es wird kein neues Personal organisiert, selbst bei Entlassungen/Kündigungen
Erreichbarkeit
Sozialkompetenz
Führungsebene tauschen