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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenGute Bezahlung, super Arbeitszeiten und Vorgesetzte mit denen das Arbeiten Spaß macht!
Die Arbeitsumgebung und die interessante Branche
Gleitzeitarbeit
Erreichbarkeit
Vorgesetzte zum Teil mit wenig Expertise. Vorgesetzten wird immer mehr Verantwortung zugeteilt, anstatt Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen und so Aufstiegschancen zu ermöglichen.
Ungleiche Behandlungen der Mitarbeiter
Sozialkompetenz
Hausregelwerk sollte Anwendung finden und nicht immer wieder von Ausnahmen geprägt sein. Gehaltsgefüge anpassen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem ernst nehmen
Führungsebene tauschen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Arnsberg ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Personalchefin hört sich wirklich jeden Wunsch an. Ob Kita-EIngewöhnung oder Homeoffice - auf alle Wünsche und Probleme wird eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Arnsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beförderungen nach Vitamin B oder Sympathie
