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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Balingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Balingen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Balingen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kollegium ist einfach furchtbar. Aber zum Glück nicht in jedem Bereich

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über andere geredet, gelästert und leider nicht mit einander geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gegen einander gearbeitet

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch das schnelle Wachstum und die räumliche Trennung ist die Kommunikation lückenhaft. Es fehlt der regelmäßige Austausch und die Informationen werden nicht auf allen Ebenen geteilt. Das Problem wurde erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung sind in Planung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine ausgezeichnete Beziehung zu meinen direkten Kollegen, die mich wertschätzen und verstehen. Zudem erfahre ich tatkräftige Unterstützung von ihnen.

Es wird auch auf persönlicher Ebene viel Wert darauf gelegt, einander zuzuhören und sich gegenseitig zu unterstützen.

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