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Bielefeld
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Bielefeld die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bielefeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Bielefeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Man hat immer das Gefühl, dass man gemeinsam an etwas größerem arbeitet

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Bereich wird Sorge dafür getragen, dass wir regelmäßig gemeinsame abwechslungsreiche Aktivitäten veranstalten

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5,0
Work-Life-Balance

Durch HO und Gleitzeit eine tolle Vereinbarung mit der privaten Zeit möglich

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Nachvollziehbar und fair. Entscheidungen werden erläutert und offiziell mit allen Mitarbeitenden thematisiert.

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5,0
Interessante Aufgaben

Dadurch, dass wir sehr modern und digital sind gibt's immer wieder was neues spannendes was dazu kommt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Wertschätzung durch Chef, aber super Atmosphäre unter den Kollegen

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