Sehr viel Potential zur Verbesserung verfügbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfalt des Arbeitsbereichs
- Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gesamtstruktur und -kultur des Unternehmens
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Unternehmensweite Zusammenarbeit stärken
- Gleichberechtigung, egal an welcher Position der Mitarbeiter sitzt
- interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich muss hier jede Abteilung anders betrachtet werden. Es gibt Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern Anerkennung schenken, widerrum gibts es aber auch genau das Gegenteil. Auch wird in der Abteilung je nach "Wichtigkeit" der Position unterschieden, was für den gesamten Zusammenhalt nicht förderlich ist.
Kommunikation
Auch hier gilt die Betrachtung je nach Abteilung. Gesamtunternehmerisch empfinde ich die Kommunikation eher als schlecht, jedoch auf Abteilungsebene eher gut.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt kämpft hier jede Abteilung für sich, ein gemeinsames Miteinander abteilungsübergreifend ist nur selten der Fall. Auch wird dies so von den Führungskräften praktiziert und an die Mitarbeiter so weiter gegeben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist nach Absprache mit den direkten Kollegen und einer angemessenen Vertretung vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten mir gegenüber finde ich gut, jedoch bekomme ich auch andere Perspektiven mit, die meist nicht sehr positiv ausfallen.
Ziele werden unternehmensweit viel zu hoch gesetzt, da eine Ressourcenplanung meist nicht dazu gehört und die Mitarbeiter teilweise nicht mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist groß, vielfältig und interessant. Leider teilweise auch zu groß.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele "alte Hasen" befinden sich im Unternehmen, die dieses seit Jahren kennen. Das passt auch soweit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind OK. Reparaturen an z.B. Klimaanlage werden bei Defekt gerne mal verschoben. Computer und Laptops entsprechen weitgehend dem aktuellen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Energieerzeuger und Vertreiber achtet das Unternehmen sehr auf die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann das Gehalt nicht zu viel sein. Für die Branche ist das m.E. befriedigend bis gut angesiedelt. Im Vergleich zu Industriebetrieben ist das Gehalt eher als ausreichend einzustufen.
Image
Intern reden viele Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen, da hier insgesamt kaum einheitliche Strukturen gelten und Prozesse gelebt werden. die Bindung an das Unternehmen ist sehr gering. Laut Kundenumfragen wird das Unternehmen mittlerweile positiv wahrgenommen, was die Verhältnisse im Unternehmen allerdings nicht widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch nur im begrenzten kleinen Rahmen.