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regionaler Arbeitgeber im Wandel

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen, da es trotz großer Herausforderungen (Fachkräftemangel, viele Aufgaben aufgrund gesetzlicher Vorgaben etc.), am Ende des Tages Spaß macht mit den Kollegen die Ziele zu erreichen. Auch finden diverse Mitarbeiterveranstaltungen statt, die das Unternehmen weiter zusammenrücken lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Bereichen hinkt die Firma noch der Gegenwart hinterher. Aufgrund des massiven Umbruchs der Branche wird sich das ändern (müssen!)

Verbesserungsvorschläge

der erfolgreiche Wandel der SWBB wird vermutlich sehr stark mit der Digitalisierungsstrategie zusammenhängen. Hier sollte priorisiert angesetzt werden, um die sehr hohen Hürden der nächsten Jahre erfolgreich zu meistern.
Hierzu zählen neben neuen intuitiven ERP-/CRM-Systemen für die Mitarbeiter auch niedrigschwellige Angebote für Kunden (What`s App-Service, Onlineberatung etc.)

Arbeitsatmosphäre

familiäre Atmosphäre, oftmals auch wertschätzend. Hierarchie meiner Meinung nach relativ flach, so dass man auch an den "oberen" Türen klopfen kann, wenn es etwas zu besprechen gibt.

Kommunikation

stark verbessert, kann aber (noch) transparenter sein, oftmals sorgt der Buschfunk für Irritationen, da Entscheidungen auf höherer Ebene nicht klar kommuniziert werden

Kollegenzusammenhalt

grundlegend gut, jedoch gibt es immer einzelne Personen / Bereiche mit denen die Zusammenarbeit schwerer / leichter fällt

Work-Life-Balance

sehr gut, 39 Stunden Woche, 60%ig Möglichkeit des Home-Office (wo möglich), individuelle Regelungen je nach persönlicher Situation kann ebenfalls vereinbart werden.

Vorgesetztenverhalten

kommt natürlich auf den Bereich an, ich persönlich sehe den Austausch auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

sehr interessant, aktuell gestaltet man die Energiewende aktiv mit, sei es beim Thema Fernwärme, Erneuerbare Energien, Elektromobilität & Breitband

Gleichberechtigung

absolut vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

"ältere" Kollegen werden aufgrund des Wissens nicht nur gebraucht sondern (auch) deswegen geschätzt

Arbeitsbedingungen

grundlegend gut (höhenverstellbare Tische), jedoch könnte die IT-Landschaft besser und innovativer sein (besseres ERP-System, weniger Parallelsysteme) keine Software zur Unterstützung von Projektmanagement, Telefon-/ Handykontakte sind veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden und man versucht im Rahmen der Möglichkeiten sein Bestes

Gehalt/Sozialleistungen

gemäß Tarifvertrag größtenteils entsprechend geregelt

Image

werden in der Region als wichtiger Akteur der Energiewende wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

wenn man engagiert ist, stehen einem Türen offen. Jedoch könnten die Mitarbeiter aktiv gefördert und begleitet werden. Auch sollten hier mehr Angebote an den "Nachwuchs" gemacht werden

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