15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerbern mal etwas Wertschätzung entgegenbringen, sowie auch mal Informationen mitteilen. "Sie erhalten unaufgefordert Nachricht.Wann denn,nächstes Jahr?
weniger arrogant sein
Sie sitzen vor aufgeklappten Laptops und bemängeln nur einen. Hey wieso habt ihr mich dann eingeladen? Ach ja weil ich gut qualifiziert bin und Ihr eine Ausrede für eine Absage gebraucht habt!
-Information darüber, wie viel Zeit das Gespräch ungefähr in Anspruch nehmen wird (Gespräch ging 2:40h ohne vorherige Information darüber)
-nach der Antwort des Bewerbers im Gespräch auf diese Antwort eingehen; fühlte sich teilweise merkwürdig an, da keine Reaktion auf den Inhalt der Antwort sondern lediglich ein Nicken oder "Danke" erfolgte --> auf das Gesagte hin- und wieder eingehen
Einladungen erfolgten direkt nach der Bewerbungsfrist, angenehmes Bewerbungsgespräch, weiterer Prozess wurde erläutert und zeitlich eingehalten. Sowas erlebt man selten!
Den Bearbeitungsprozess einer Bewerbung bitte verkürzen oder den Bewerbern eine Zwischeninfo / einen Zwischenstand zur Bewerbung geben.
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