Reaktiver, aber guter Umgang mit dem Ungewissen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home office wird ermöglicht wo es geht!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mehr modernere Kommunikation mit den Mitarbeitern/innen.
Wo ist die GF? Was sagt die denn?
Man weiß nicht viel.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es gibt „nur“ Notebooks. Für 8 stündige Arbeitstage ist Es beschwerlich damit zu arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft etwas spät oder dringt nicht zu allen durch.
Das Intranet ist extrem veraltet und steht nicht allen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Manche Vorgesetzte sind eher introvertierte Spezialisten in Führungsrollen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich relativ gut.
Allerdings keine Frauenförderung.
Als Teilzeitkraft zu führen ist sehr selten und von den Oberen wohl nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kann bis zum Schluss bleiben und es werden Nischen gefunden.
Dieser Umgang ist diskriminierend für Jüngere mit mehr Leistungsbereitschaft
Arbeitsbedingungen
Technische Infrastruktur ok, Räume veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen wenig Umweltbewusstsein.
Soziales Bewusstsein hoch