Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Stadtwerke Bonn Logo

Stadtwerke 
Bonn
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score147 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Bonn
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam für eine lebenswerte Zukunft: Energie, Mobilität und Verwertung

Wer wir sind

Die Stadtwerke Bonn sind mehr als ein Dienstleister: Wir sind ein fester Bestandteil des Lebens in Bonn und der Region. Unsere Aufgaben sind vielfältig - von der Energieversorgung über den Nahverkehr bis hin zur Abfallverwertung. Mit rund 2.700 Mitarbeitenden sorgen wir täglich dafür, dass unsere Stadt funktioniert und lebenswert bleibt. Dabei denken wir immer auch an morgen: nachhaltig, innovativ und verantwortungsbewusst.

Produkte, Services, Leistungen

Strom, Gas, Fernwärme, Trinkwasser, Nahverkehr mit Bus und Bahn, Mikromobilität wie Nextbike und Clara-Roller, Parkraummanagement, Abfallverwertung, Netzdienstleistungen, Gebäudemanagement

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns finden Sie mehr als nur einen Arbeitsplatz - Sie finden eine sinnhafte Aufgabe. Ob Sie Berufseinsteigende, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteigende sind - wir bieten Ihnen Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an zukunftsweisenden Projekten für Bonn mitzuwirken.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • KantineKantine
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • RabatteRabatte
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Stadtwerke Bonn über Benefits sagt

Unsere Benefits bieten Ihnen zahlreiche Vorteile – und können je nach Position variieren. Hier ein kleiner Überblick, was Sie bei uns erwarten könnte:

  • Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
  • Was wir bieten: Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.
  • Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
  • Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
  • Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.
  • Mitarbeitendenfeste: Wir wissen, dass Arbeit mehr ist als nur der Job – sie sollte auch Freude und Gemeinschaft bieten. Daher veranstalten wir regelmäßig Mitarbeitendenfeste, damit Sie sich bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wohlfühlen.
  • Zentrale Lage: Profitieren Sie von unserer erstklassigen Lage! Unsere Betriebsstätten befinden sich alle zentral und sind gut erreichbar.
  • Kinderfreundlich: Bei uns genießen Mitarbeitendenkinder spannende und abwechslungsreiche Ferienfreizeitangebote. Zudem erhalten Sie ein vergünstigtes Familienticket für Ihre gesamte Familie, damit Sie bequem und kostengünstig unterwegs sein können.
  • Bis zur Rente und noch weiter: Profitieren Sie von unserem Rentnerticket, der attraktiven Betriebsrente und einem flexiblen Langzeitarbeitszeitkonto, um Ihre berufliche und finanzielle Sicherheit zu optimieren.
  • Menschenzugewandte Arbeitskultur: Wir stehen Ihnen nicht nur beruflich zur Seite. Wir unterstützen Sie auch in Notsituationen, denn wir sind mehr als nur ein Team – wir sind eine Gemeinschaft, die füreinander da ist.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Bei den Stadtwerken Bonn zu arbeiten heißt, etwas zu bewegen. Gemeinsam gestalten wir das Leben in unserer Stadt - mit sicheren Arbeitsplätzen, fairen Arbeitsbedingungen und einem Umfeld, das Leistung anerkennt. Das macht uns aus:

  • Verantwortung zu übernehmen: Für die Umwelt, die Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft.
  • Gemeinschaft: Ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Wertschätzung: Ihre Arbeit wird gesehen und wertgeschätzt.
  • Starke Benefits: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Jobticket.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen und Spaß daran haben, Bonn voranzubringen. Technisches Know-how, Organisationstalent oder die Bereitschaft, Neues zu lernen, sind bei uns willkommen. Wir sind auf der Suche nach Praktikanten, Werkstudenten, Trainees bis hin zu Fach- und Führungskräften.

Gesuchte Qualifikationen

Verantwortungsbewusstsein: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung der Region Bonn beizutragen.

Know-how: Fachkenntnisse in dem gesuchten Bereich, je nach Aufgabe oder Position.

Organisationstalent: Fähigkeit, Projekte zu planen und strukturiert umzusetzen.

Lernbereitschaft: Offenheit für Neues und die Motivation, sich weiterzuentwickeln.

Teamfähigkeit: Fähigkeit, effektiv und kollegial mit anderen zusammenzuarbeiten.

Flexibilität: Anpassungsfähigkeit in einem vielseitigen, dynamischen Arbeitsumfeld.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Bonn.

  • Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Eigeninitiative etwas bewegen wollen. Sie sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und sich mit unseren Werten wie Nachhaltigkeit, Innovation und Teamgeist identifizieren. Wichtig ist uns, dass Sie Spaß daran haben, sich einzubringen - sei es mit fachlichem Know-how, Organisationstalent oder einfach der Bereitschaft, dazuzulernen.

    Was zählt, ist Ihre Motivation, Bonn mit uns gemeinsam voranzubringen - sei es als Praktikant, Trainee, Fachkraft oder Führungspersönlichkeit.

  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie, warum Sie bei uns genau richtig sind. Was begeistert Sie bei den Stadtwerken Bonn? Welche Ideen bringen Sie mit? Nutzen Sie Ihre Bewerbung, um uns einen echten Einblick in Ihre Stärken und Interessen zu geben.

  • Wir machen es Ihnen leicht: Bewerben Sie sich mit ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bequem über unser Online-Portal. Das geht schnell, spart Papier und hilft uns, den Bewerbungsprozess noch effizienter zu gestalten.

  • Unser Auswahlverfahren ist so individuell wie die Stellen, die wir besetzen. In der Regel prüfen wir zunächst Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie dann zu einem Gespräch ein, in dem wir Sie und Ihre Motivation besser kennenlernen möchten. Bei bestimmten Positionen ergänzen wir das Verfahren durch Tests, Assessment-Center der ein Kennenlernen vor Ort, damit Sie und wir sicher sein können, dass es für uns gegenseitig passt.

Standort

Unser Hauptsitz in Bonn ist zentral und verkehrsgünstig gelegen. Weitere Standorte in der Region gewährleisten, dass wir nah an unseren Kundinnen und Kunden, sowie Aufgaben sind - von der Energieversorgung bis zur Abfallverwertung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitgeber bemüht um Arbeitnehmer. Sehr soziale Kultur. Es kann sich niemand über die Arbeit und über die Einstellung des Arbeitgebers zu seinen Mitarbeiter/innen beschweren, die ist super.
Bewertung lesen
Sozial, Sicher,
Bewertung lesen
Für mich persönlich: stabiles sicheres Gehalt, Möglichkeit zum Homeoffice und Gleitzeit. Freie Gestaltung meines Arbeitstages (Eigenverantwortung).
Bewertung lesen
Ein großes Unternehmen mit viel Potenzial für AG und MA. Firmenevents und Betriebs interne Kantine. Betriebliche Altersvorsorge
Bewertung lesen
Es ist schwer, etwas Gutes zu finden. In den letzten zwei Jahren ging alles zur Hölle.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass der kleine Mitarbeiter an der unteren Stelle der Hierarchie nicht viel zu melden hat. Bei Problemen zwischen Abteilungen sprechen oftmals lediglich Führungskraft mit Führungskraft ohne, dass der Mitarbeiter mal selbst die Leute ansprichen darf (selbst erlebt). Fehlerkultur gibt es keine in meinem Bereich, es herrscht eher Angst welche zu machen.
Bewertung lesen
Änderungsvorschläge verlaufen im Sande, nach dem Motto haben wir immer so gemacht.
Kommunikation untereinander. Schlechte oder gar keine Aufstiegschancen, trotz fundiertem Hintergrundwissen. Extrem lange Kommunikationswege und Klärungen von Problemen.
Bewertung lesen
Die Kommunikations zwischen Mitarbeitern ind Vorgesetzten
Bewertung lesen
Einzelne Abteilungen dürfen glänzen und andere werden vernachlässigt. Dabei trägt jeder seinen Anteil bei. Man versteht sich zudem nicht als Dienstleister an Bürger und Stadt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen zur Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Teamführung. MA nur dann in eine VG-Position setzen, wenn diese auch wirklich geeignet sind. Um MA zu halten und zu bekommen, sollten die Verbesserungsvorschläge wahrgenommen werden. Hier sitzen die MA schließlich  genau an der Materie und kennen die Probleme. (Wertschätzung) 
Bewertung lesen
Leider ist die Rückmeldung bei Bewerbungen (als externer sowie interner auf eine interne Stelle) sehr schlecht. Es gibt eine automatisierte E-Mail, dann ist Funkstille (teilweise über Monate hinweg). Eine zyklische, wertschätzende E-Mail würde einem das Gefühl geben, die Bewerbung würde gewollt und berücksichtigt werden.
Strukturelle Verbesserung im Bereich Recht: Dieser Bereich muss "atmen", d. h. wenn andere Bereiche wachsen, die Aufgaben für den Rechtsbereich bringen, dann muss der Rechtsbereich proportional mitwachsen.
Bewertung lesen
Führungskraft besser Schule und alte Fachbereichsleiter raus aus den Projekten nehmen, Sie bringen nur unruhe
Bewertung lesen
Hierarchien und Bürokratie ("Antrag für den Antrag") weiter abbauen. Ich fänds mega cool, wenn man bei der Wahl einer Führungskraft das jeweilige Team mit ins Boot holt und abstimmen lässt. Wir brauchen alle mehr Zeit für sozialen Austausch untereinander (Führungskraft muss sich mehr den Mitarbeitenden zuwenden, um Wertschätzung auszudrücken).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden in Planungsthemen und auch im Arbeitsalltag gut eingebunden. Jahrzehntelange Erfahrung hilft häufig in komplexen Problemen.
Witzig, dass es hier kein Umgang mit jüngeren Kollegen gibt. Der lässt nämlich häufig zu Wünschen übrig. Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden kommt immer auf die Verbindung zum Vorgesetzen an (definitiv nicht gleich).
3
Bewertung lesen
sehe ich keine Probleme
4
Bewertung lesen
Super! Ältere Kollegen müssen nicht um ihren Job fürchten. Allerdings braucht die SWB im allgemeinen einen Umschwung schneller, moderner und zukunftsgerichteter zu agieren. Viele alte MA bremsen dabei oft aus. An dieser Stelle sollte man in manchen Bereichen personell umstrukturieren, sodass die Älteren ihren gewohnten und zum Teil ja auch wirklich gut ausgeübten Tätigkeiten nachkommen können, während aber den Jüngeren parallel die Chance gegeben wird, in ihrem Treiben voranzukommen ohne, dass sie durch die Älteren ("das war schon immer so") ...
Es gibt so manche, die am liebsten gar nicht mehr gehen wollen, selbst weit über das Rentenalter hinaus Das motiviert! Und es gibt jene, welche bis zum letzten Tag 100 Prozent liefern, jüngere Mitarbeiter motivieren und zuverlässig Anfragen beantworten. Andere hingegen werden augenscheinlich immer weiter mitgefüttert, hangeln sich von einer Krankmeldung zur nächsten. Ich weiß, dass das Umgang mit solchen MA schwierig ist, zumal auch hier der BR die GF offenbar nicht wirklich unterstützt, damit eben endlich mal neu eingestellt ...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bonn ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Ich kenne 1 Person, die ich wirklich als wahre Führungskraft wahrnehme. Der Rest ist viel zu sehr mit sich selbst beschäftigt, keine Vorbildfunktion, möchte entweder alles selbst machen, setzt keine Grenzen oder ist absolut kritisch und kontrollierend.
1
Bewertung lesen
In meinen Augen sind das keine Vorgesetzten, eine weiterschulung als Vorgesetzter empfehlungswert
1
Bewertung lesen
Straßenbahnfahrlehrer lassen Gefährdungen zu und beschuldigen die Fahrschüler und schüchtern Fahrschüler ein!
1
Bewertung lesen
Sehr hierarchische Strukturen
Keine Möglichkeiten Kritik an Vorgesetzten zu äußern
3
Bewertung lesen
Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Je nach Abteilung kann man Glück haben, und wenn man sich selbst Kümmert sogar noch mehr. Von allein kommt keiner auf dich zu.
3
Bewertung lesen
Es werden keine Weiterbildungen angeboten
Karriere und Weiterbildung top. Man kann auch ohne Studium Karriere machen und die SWBV unterstützt einen bei dem Thema.
Das kommt auch hier wieder auf den Bereich und die Führungskraft an. Fördert sie dich? Wie ist die Beziehung? Gibt es überhaupt die Möglichkeit zum Aufstieg? Grundsätzlich ist es im Konzern auf jeden Fall möglich und wird angeboten.
4
Bewertung lesen
Nicht wirklich gut
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bonn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Stadtwerke Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bonn als eher modern.
Anmelden