Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Bonn die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann man nur von denen erwarten, die es auch kennen und wertschätzen. Informationen werden viel zu spät weiter gereicht. Was den Anschein erweckt, endlich die Möglichkeit zu haben, den MA oder Kollegen niederzumachen, weil es ja sonst nichts zu tun gibt. E-Mails schreiben oder gar den Telefonhörer in die Hand zu nehmen sind hier unbekannt. Hier wird eine gerade Linie nach unten gefahren; es könnten ja wichtige Informationen weiter gereicht werden, welche eine Abteilungsverbesserung aufzeigen könnten und somit positives Arbeiten und ein besseres Arbeitsklima auslösen.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Von anderen sollte man allerdings nicht zu viel erwarten.
Ja, aber bitte nur in den Büros!
An sich ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Themengebiet mit viel Potenzial nach oben.
Die Atmosphäre war unter der alten Führung um einiges besser und angenehmer. Hier hatte man das Gefühl, der VG weiß, wovon er spricht. Unter der neuen Führung gab es nur schlechte Stimmung und man konnte keine klaren Aussagen erwarten. Es wurden Unmengen unpassender Entscheidungen getroffen, welche die gesamte Abteilung am Ende betroffen haben und das Klima somit in den Keller beförderten, trotz dessen, dass man die Probleme und Engpässe angesprochen hatte und Lösungen präsentiert hat. Es ist schade, da hier eine Menge Potenzial liegt. Leider bleibt es liegen, da alles andere eine Verbesserung wäre. Die Stimmung unter den Kollegen war super, nur leider durch entsprechende Entscheidungen sehr geprägt und somit schwer wieder geradezurücken.