Das geht besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Unternehmen mit viel Potenzial für AG und MA. Firmenevents und Betriebs interne Kantine. Betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation untereinander. Schlechte oder gar keine Aufstiegschancen, trotz fundiertem Hintergrundwissen. Extrem lange Kommunikationswege und Klärungen von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen zur Förderung der Kommunikationsfähigkeit und Teamführung. MA nur dann in eine VG-Position setzen, wenn diese auch wirklich geeignet sind. Um MA zu halten und zu bekommen, sollten die Verbesserungsvorschläge wahrgenommen werden. Hier sitzen die MA schließlich genau an der Materie und kennen die Probleme. (Wertschätzung)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war unter der alten Führung um einiges besser und angenehmer. Hier hatte man das Gefühl, der VG weiß, wovon er spricht. Unter der neuen Führung gab es nur schlechte Stimmung und man konnte keine klaren Aussagen erwarten. Es wurden Unmengen unpassender Entscheidungen getroffen, welche die gesamte Abteilung am Ende betroffen haben und das Klima somit in den Keller beförderten, trotz dessen, dass man die Probleme und Engpässe angesprochen hatte und Lösungen präsentiert hat. Es ist schade, da hier eine Menge Potenzial liegt. Leider bleibt es liegen, da alles andere eine Verbesserung wäre. Die Stimmung unter den Kollegen war super, nur leider durch entsprechende Entscheidungen sehr geprägt und somit schwer wieder geradezurücken.
Kommunikation
Kommunikation kann man nur von denen erwarten, die es auch kennen und wertschätzen. Informationen werden viel zu spät weiter gereicht. Was den Anschein erweckt, endlich die Möglichkeit zu haben, den MA oder Kollegen niederzumachen, weil es ja sonst nichts zu tun gibt. E-Mails schreiben oder gar den Telefonhörer in die Hand zu nehmen sind hier unbekannt. Hier wird eine gerade Linie nach unten gefahren; es könnten ja wichtige Informationen weiter gereicht werden, welche eine Abteilungsverbesserung aufzeigen könnten und somit positives Arbeiten und ein besseres Arbeitsklima auslösen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an. Von anderen sollte man allerdings nicht zu viel erwarten.
Work-Life-Balance
Ja, aber bitte nur in den Büros!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Interessante Aufgaben
An sich ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Themengebiet mit viel Potenzial nach oben.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden nur an jene weiter gegeben, welche kein Fundiertes Wissen aufweisen können und keine grundlegenden Fähigkeiten in der Teamführung haben und auch nicht haben wollen. Und dann wird sich gewundert warum die Leute in Scharren flüchten und sich Beschweren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf lange Sicht gesehen, werden Ältere wohl wenig Chancen haben.
Arbeitsbedingungen
Absolut nicht Zeitgemäß. Wird aber auch nicht drüber nachgedacht. Passt ja alles noch so, solange keiner was sagt. Alles, was man zum Arbeiten braucht, sollte vor Einstieg des neuen MA vorhanden sein. Sämtliche Zugänge, Geräte und Schlüssel. Diesen Dingen darf man hinterherlaufen und muss sich selbst darum kümmern, da der VG keine Ahnung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ideen sind vorhanden, nur an der Umsetzung scheitert es häufig.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeitsleistung welche im Vertrag steht evtl. OK, allerdings wird viel mehr Erwartet zum gleichen Entgeld.
Image
Nach Außen hin positiv dargestellt, nach Innen hin überlegt man es sich 2-mal
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung kann man Glück haben, und wenn man sich selbst Kümmert sogar noch mehr. Von allein kommt keiner auf dich zu.