6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut: Gleitzeit und 39h Woche
Negativ: teilweise ist sehr viel zu tun und es wird erwartet dass man dann länger macht und auch am Wochenende arbeitet
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
ist super, falls mal ein Termin in die Arbeitszeit fällt ist das kein Problem und man kann nach Absprache einfach eine längere Pause machen. Kommunikation ist das wichtigste!
Weiterbildungen werden gefördert.
das Team ist super!
regelmäßiger Austausch und Feedback.
man bekommt alles gestellt was man benötigt. Falls mal etwas fehlen sollte, wird es bestellt und man bekommt es sehr schnell!
öffentlicher Dienst mit immer überpünktlichem Gehalt. Man kann sich immer drauf verlassen!
Wohlfühlklima
TVÖD halt aber fair!
Hat Potenzial- wird aber besser.
Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern, Persönlicher Kundenkontakt vermieden, Schutzmaterialien besorgt. Alles richtig gemacht!
Angenehm und sehr menschlich.
Mehrarbeit ist überschaubar und kann von den Mitarbeitern ausgeglichen oder auf Wunsch auch ausbezahlt werden. Familiäre Belange werden angemessen berücksichtigt. Im Rahmen ist auch homeoffice möglich.
Weiterbildungen sind gewollt, werden gefördert und belohnt.
Sehr fair! Für Führungskräfte weniger attraktiv im Vergleich mit der freien Wirtschaft, aber das Gesamtpaket ist in Ordnung. Die Vergütung für Mitarbeiter ist teils überdurchschnittlich gut.
Nur Grünstrom im Angebot.
Prima, man kann sich aufeinander verlassen.
Aufrichtig und wertschätzend.
Sehr gut, nur Stehschreibtische wären toll. Aber: sind für den Neubau versprochen! Dann gibt es fünf Sterne.
Offene und ehrliche Worte, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft. Aber, manchmal könnte ein wenig mehr Struktur in der Informationsweitergabe sein.
Unglaublich großes Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zuzupacken.
Die Kollegen
Verhalten der Geschäftsführung
Eigentlich sind wir ganz gut bei unserer Kernkompetenz (Badbetrieb, Parkhäuser). Unsere Führung treibt aber „jede Sau durchs Dorf“: Mit unglaublicher Geltungssucht, egal ob man damit was verdienen kann. Hauptsache laut und öffentlichkeitswirksam. Wir sollten viel mehr darauf achten, Geschäftspartner, Bürger und Politiker nicht zu verprellen