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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Celle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Celle
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Celle
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider erfahren die Angestellten teilweise erst durch die Zeitung was gerade in Planung ist oder bereits umgesetzt wurde. Ich würde mir frühere Kommunikation wünschen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip gut. Allerdings machen Vorgesetzte Unterschiede zwischen den Mitarbeitern, einige werden geduzt , einige nicht. Das führt zu Spannungen untereinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist absolut okay.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge von Mitarbeitern werden abgetan oder gar nicht mit einbezogen. Wertschätzung ist nicht erkennbar.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte gerechter sein. Wird von oben bestimmt wer was machen soll. Wenig Mitbestimmung.

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