Agil oder doch eher schwerfällig?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliches Engagement in der Region. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Engagierter mit der Stadt die "Dürener - Themen" aufgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Auch abteilungsübergreifend i.d.R. gut.
Kommunikation
Zielkonflikte sollten effizienter diskutiert, getroffene Entscheidungen konsequenter umgesetzt und kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Gut, durch flexible Arbeitszeiten ist hier jeder für sich verantwortlich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig aber in der Regel ist es wertschätzend. Entscheidungsverhalten ist nicht immer eindeutig. Auf Arbeitnehmerseite besteht oft das Gefühl, dass Strategien das Commitment fehlt diese mit den notwendigen Mitteln und Ressoucen langfristig u. konsquent umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Absolut. Die Energiewirtschaft verändert sich dramatisch und es gibt eine unzahl an spannenden Themenfeldern.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Räumlichkeiten ist i.d.R. in Ordnung. Für Allergiker sind die Teppiche in den Büros schwierig. ÖVNP ist gut. Die Parkplatzsituation ist nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht schon in den Markenwerten. Das Umweltbewusstsein und der Wille regional einen Beitrag zu leisten ist spürbar und wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Energieversorgern, hängt oft ein staubiges Image nach. Zum Teil zu unrecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seitens des Unternehmens begrüßt und aktiv unterstützt. Bedingt duch die Unternehmensgröße sind die Möglichkeiten jedoch begrenzt. Wechsel innerhalb des Unternehmens sind nicht immer möglich oder gewollt.