Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Düren Leitungspartner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Arbeitsplätze,
Aktuelle Veränderung hin zu einer Du-Kultur,
Unternehmensentscheidungen teilweise intransparent, bis sie zu den Mitarbeitenden gelangen.
Offene Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und direkten Vorgesetzten
kollegiales Miteinander zwischen allen Mitarbeitenden
Möglichkeit zum Homeoffice (bis zu 50%), das sich die Mitarbeitenden frei einteilen können.
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind tariflich festgelegt.
Kurzfristige Abwesenheitstage sind nach Absprache auch jederzeit möglich.
Vereinbare Ziele sind oft etwas „schwammig“ formuliert, wodurch die direkte Prüfung der Zielvereinbarung oftmals schwierig nachzuvollziehen ist.
Ziele werden von den Vorgesetzten vorgeben. Die Erarbeitung der Ziele findet nicht gemeinsam mit dem Vorgesetzten statt, sondern wird von diesem festgelegt und bestimmt.
Es gibt laufend neue spannende Aufgaben und man ist unmittelbar beteiligt an der Energiewende