Ich arbeite seit fast 10 Jahren bei den Stadtwerke Esslingen und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und einen respektvollen Umgang miteinander. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation schaffen eine Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Kritikpunkte, aber wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Verbesserungspotenzial. Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Zudem wäre es wünschenswert, wenn in bestimmten Bereichen mehr Transparenz herrschen würde – beispielsweise bei strategischen Entscheidungen oder internen Veränderungen. Diese Punkte beeinträchtigen jedoch nicht das insgesamt sehr positive Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber macht bereits vieles richtig, dennoch gibt es immer Raum für Optimierung. Regelmäßige Feedbackgespräche und noch mehr Weiterbildungsangebote wären eine tolle Möglichkeit, die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Ein weiterer Vorschlag wäre, den internen Austausch zwischen den Abteilungen zu intensivieren, um die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung werden großgeschrieben. Man fühlt sich im Team wohl und wertgeschätzt
Kommunikation
Meine Führungskraft hält uns regelmäßig über wichtige Entscheidungen und Entwicklungen im Unternehmen auf dem Laufenden. Dies fördert ein Gefühl der Einbindung und Zugehörigkeit
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Veranstaltungen fördern den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis
Work-Life-Balance
Unser Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Homeoffice an. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu koordinieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter fördert eigenverantwortliches Arbeiten und motiviert das Team durch klare Kommunikation und Anerkennung von Leistungen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben geben Mitarbeitern die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Ein angemessener Freiraum in der zeitlichen Erledigung und der Arbeitsweise fördert die Motivation und Zufriedenheit
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Hier wird jeder Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Die modernen, offenen und helle Büroräume sind ergonomisch eingerichtet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zusätzlich gibt es eine gute Kantine und Aufenthaltsräume für die Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umweltschutz und soziale Verantwortung. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Reduzierung des CO2-Fußabdrucks, wie z.B. die Verwendung erneuerbarer Energien und kostenloser Ladestrom für E-Fahrzeuge aus der eigenen PV-Anlage. Spendenaktionen und Freiwilligenprogramme unterstreichen das soziale Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung erfolgt nach Tarif (TV-V). Neben dem Grundgehalt gibt es attraktive Bonuszahlungen und eine faire Erfolgsbeteiligung. Die Sozialleistungen sind beeindruckend: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zum Deutschlandticket und täglich frisches Obst. Das sind nur ein paar der vielen Vorteile.
Image
Das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird als innovativer, verantwortungsvoller und sozialer Arbeitgeber wahrgenommen. Die positive Unternehmenskultur und das Engagement für Nachhaltigkeit tragen wesentlich zu diesem guten Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind herausragend. Es gibt individuelle Karrierepläne, regelmäßige Feedbackgespräche und ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was sich in zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten widerspiegelt. Alle offenen Stellen werden intern ausgeschrieben.