38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsatz zeigen, Motivation, dann klappt es auch und macht Freude
In Industrie noch nirgends so flexibel gesehen wie hier.
Dicht machen.
Katastrophe
Möchtegern
Noch nie gehört.
Auch je nach Lieblingsschleimer
Besseres Bürgergeld
Was ist das?
Möchtegern Machtspiele
Schlecht
Gibt’s nicht
Je nach Nationalität
Überstünden jeden Tag?!?
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, und es herrscht eine gute Balance zwischen Professionalität und einer entspannten, kollegialen Stimmung.
Die SWE zeigt sich als seriöser und krisensicher Arbeitgeber
Auch die Work-Life-Balance wird ernst genommen, was sich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bemerkbar macht.
Permanente Weiterbildungen werden stehts angeboten und organisiert
Tarifvertrag und viele Benefits
Ein sehr sozialer Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbieter eingeht, diese unterstützt und bei Bedarf Lösungen findet.
Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents werden angeboten
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wird geschätzt. Viele Kollegen feiern 25- oder sogar 40-jähriges Betriebsjubiläum
Schöne Arbeitsplätze im Firmenneubau mit einer tollen Kantine, die sogar Terassenplätze anbietett. Arbeitsplätze sind gut ausgestattetet mit aktueller IT-Technik, 2 Monitoren, Mobiltelefon
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen und Führungsebenen funktioniert meist reibungslos und transparent.
Ich konnte während der Zeit meiner Beschäftigung noch kein diskriminierendes Verhalten feststellen. Hier werden alle gleich behandelt
Wenn der Teamleiter offen und ehrlich ist
Wenn der Abteilungsleiter dem Teamleiter dafür runter macht
Man muss alleine zusehen wie Probleme gelöst werden. Wertschätzung der Mitarbeiter gleich Null.
Nach außen hui...
Mobiles Arbeiten je nach Fachbereich möglich.
An TVV gebunden.
Es wird mindestens mit Dreierlei Maß gemessen. Reine Machtspiele.
Ist in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Da alle in Überlast sind, kann man kaum darüber nachdenken, ob die Aufgaben interessant sind. Die Aufgaben müssen einfach irgendwie erledigt werden.
Arbeitsplatz und Kollegen
Essen im Casino :) Aber es geht
Mehr miteinander reden
Ökologisch echt gut.
Gleiche Arbeit, gleiches Geld und keine Ausreden. Bestehende Mitarbeiter sollten das Gleiche verdienen wie die, die neu dazu kommen.
Sicherheit , tolles Gebäude, moderne Arbeitsplätze, Casino mit warmer günstiger küche, es gibt frei Kaffee und Wasser, frisches Obst täglich, Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, div Lohnzuschläge wie Weihnachten, Energie usw, Tarifbindung mit allen Vorteile
Papierbürokratie
Mehr Informationen was passiert
Moderne Büroräume gute Technik
Es gibt solche und solch Meinungen ich finde es gibt viele Freiheiten die bei anderen Arbeitgebern streng überwacht werden
Super Arbeitszeiten 7 bis 17 geht alles, klar weg kunden tils andere Zeiten. Au h teilzeit. Und mobiles Arbeiten an 3 tagen die Woche auch flexibel tage. Bei Problemen kann ich meinen Vorgesetzten immer Anrufe oder vorbei gehen
Hier gibt's viel man muss aber auch hinterfragen.
Lohn öffentlicher Dienst, Weiterbildung, Energiezuschuss, Prämien, Casino günstig, Weihnachtsgeld, Zusatzrente, neu Mitarbeiterprämie
Solar auf dem Dach, energiewende zukunft thema in allen Bereichen intern und Kundenbezogen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Bereichen ist gut, familiäre es werden auch runde Geburtstage gefeiert. Kommt sogar Swe karte mit Gutschein. manche Dienstältere grenzen sich ab. Hab aber das Gefühl gesehen zu werden.
Kann nichts schlechtes sagen, die Zeiten haben sich geändert und die Welt tick halt immer wieder neu
Es werden Ziele genannt und schriftlich von beiden Seiten festfelegt und bei Mitarbeitergespräch besprochen und bewertet
Moderen Möbel, große Tische , mehrere Monitore, Lüftung gut und neu da fehlen wohl noch Einstellungskenntisse, kostenlose tanken eauto
Es gibt sehr viel Besprechung und Arbeitsanweisungen mss man halt lesen
Frauen haben gleich Chance ist Eine Abteilungsleitung geworden aus den Mitarbeitern
Teilweise Einfluß da viele Sachen von ausser kommen. Stören tun nur die irrläufer will keiner so richtig ran
Nichts
Mitarbeiter zählen nicht....nur Zahlen
Mobbing an der Tagesordnung
Betriebsklima verbessern
Kompetente Abteilungs- und Teamleiter wäre ein Fortschritt
Neues Gebäude nette kollegen
Prozesse aufnehmen
Home Office 3 Tage die Woche :)
In der Einarbeitung wird viel angeboten
Tolles Team - bei mir
Wie mit den Jungen
Tolle Büros - gutes Casino
So verdient kununu Geld.