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Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG Logo

Stadtwerke 
Esslingen 
am 
Neckar 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Seit längerem keine schöne Zeit gehabt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmungen

Kommunikation

Die Kommunikation findet nicht direkt statt, sondern über mehrere Personen

Kollegenzusammenhalt

Bei angekündigter Abwesenheit und Übergabe der offenen Aufgaben, bleibt das Geschäft bis Ankunft auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Bei manchen MA ist Mobiles Arbeiten möglich.

Man sollte mehr auf den Bereitschaftsdienst eingehen, da dieser sehr viel zurückstecken muss im familiären Bereich. Dieser Einsatz wird zwar vergütet, jedoch nicht so richtig wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht einbezogen.
Es wird über Köpfe hinweg entschieden


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jürgen Knecht, Leiter Personal
Jürgen KnechtLeiter Personal

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir uns weiter verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Eine direkte und offene Kommunikation ist für uns essenziell, um ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Der Zusammenhalt im Team und die Work-Life-Balance sind uns ebenfalls sehr wichtig. Wir verstehen, dass der Bereitschaftsdienst eine besondere Herausforderung darstellt, und wir werden prüfen, wie wir hier besser unterstützen und wertschätzen können.
Auch das Verhalten der Vorgesetzten und deren Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse sind zentrale Themen, die wir weiterentwickeln möchten. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Mitarbeiter*innen bei wichtigen Entscheidungen einbezogen werden und ihre Meinungen gehört werden.
Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht positiv verlaufen ist. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

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