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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Forchheim die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Forchheim
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Forchheim
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein, aber es wird stetig daran gearbeitet es zu verbessern

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt Kollegiales Verhalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob in der Küche oder auf den Mitarbeiter-Events, es herrscht immer reger und netter Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets nettes und freundliche Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office Möglichkeiten und Gleitzeitmodell.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist gut, die Kollegen verstehen sich untereinander. Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar bei problemen.

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