Stadtwerke Gronau GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenDeine Energie für Gronau
Wer wir sind
Energie ist unsere Leidenschaft. Und schon heute haben wir die zukünftigen Aufgaben im Blick. Regenerative Energien, Elektromobilität und der Glasfaser-Ausbau für Firmen und Privathaushalte sind nur einige der Herausforderungen, denen wir uns täglich stellen. Dazu brauchen wir kluge Köpfe, die Lust haben mitzugestalten.
Neu und vernetzt zu denken, ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Die Möglichkeit zur Realisierung eigener Ideen wird durch die Führungskräfte unterstützt. So wollen wir die Stadtwerke Gronau gemeinsam voranbringen.
Produkte, Services, Leistungen
Als Stadtwerk vor Ort sind wir der zuverlässige Energieversorger für die Einwohner in Gronau und Epe. Mit über 130 Mitarbeiter/-innen gestalten wir aktiv das Gronau von morgen. Mit innovativen Ideen, modernen Technologien und Arbeitsweisen tragen wir zum Erhalt, Ausbau und der Erneuerung der Infrastruktur bei.
Neben der klassischen Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Wärme gehören auch der Betrieb von Telekommunikationsnetzen, Windkraftanlagen, der Bäder in Gronau und Epe und die Betriebsführung des Abwasserwerkes zu unseren Aufgabenbereichen.Als Stadtwerk vor Ort sind wir der zuverlässige Energieversorger für die Einwohner in Gronau und Epe. Mit über 130 Mitarbeiter/-innen gestalten wir aktiv das Gronau von morgen. Mit innovativen Ideen, modernen Technologien und Arbeitsweisen tragen wir zum Erhalt, Ausbau und der Erneuerung der Infrastruktur bei.
Neben der klassischen Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Wärme gehören auch der Betrieb von Telekommunikationsnetzen, Windkraftanlagen, der Bäder in Gronau und Epe und die Betriebsführung des Abwasserwerkes zu unseren Aufgabenbereichen.
Perspektiven für die Zukunft
Wer einen spannenden Arbeitsplatz und ein motiviertes Team sucht, ist bei den Stadtwerken Gronau richtig. Bei uns gibt es immer neue Herausforderungen und interessante Aufgabenfelder. Bewirb dich und werde Teil der Stadtwerke Gronau.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Stadtwerke Gronau GmbH über Benefits sagt
Team und Arbeitsplatz:
- Offene Kommunikation auf der Grundlage von Vertrauen
- Vom Teamgedanken geprägt (WIR-Gefühl)
- In flachen Hierarchien unterwegs
- Betriebsausflug, Weihnachtsfeier und Stadtwerke-Jahrestreffen (nur für Renter/-innen)
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Lunch & Learn-Angebote in der Mittagspause
Gehalt:
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TVV)
- 13. Monatsgehalt
- Krankengeldzuschuss bei länger als sechs Wochen Krankheit
- Vermögenswirksame Leistungen
- JobRad
- Zusatzversorgung bei der kvw (Kommunale Versorgungskasse Westfalen-Lippe)
- Mitarbeiterdarlehen für Hausfinanzierung etc.
- Sterbegeld für Hinterbliebene
- Jubiläumsgeld und -feier
- Verschiedene Belegschaftstarife (Rabatt auf Energiebezug, Bäderabo,…)
- Personalentwicklung mit finanzieller und materieller Unterstützung bei Weiter- und Fortbildungen (Meister/-in Lehrgänge, Studiengänge)
- Leistungsorientierte Vergütung
- Entgeltumwandlung Zusatzrente mit Hinterbliebenenversorgung (50€ AG +13€ AN)
Arbeitszeit:
- 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester
- 39 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten oder Homeoffice (je nach Arbeitsbereich)
- Stempelzeit minutengenau
- Sonderurlaub im Betreuungsfall
Gesundheit
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Ergonomische Stühle
- Raum-/Lichtkonzept
- Klimaanlage in jedem Raum, sowie Flur
- Kostenloses (Sprudel-)wasser und Kaffeespezialitäten
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung (z. B. BEM-Verfahren)
- Betriebssport (Fußball, Sportabzeichen, …)
- Gesundheitschecks, Impfungen, Arbeitsplatzbegutachtung, anonyme Unterstützung durch externe Gesundheitsberater bei psychischen Herausforderungen, frisches Obst
Familie:
- Wiedereinstieg nach Elternzeit auch stundenweise möglich (sofern Bedarf vorhanden)
- Grifu (Gronauer Initiative), Ferienbetreuung für Kinder
- Sicherer Arbeitgeber auch in herausfordernden Zeiten
- Mitgliedschaft im Münsterland e. V. mit persönlicher Beratung und Willkommensevents im Rahmen des Service Onboarding@Münsterland.de für Zuziehende
- Sozialwerk Gronauer Hütten mit zwei Ferienhäusern im Sauerland & ein Ferienhaus in Tossens an der Nordsee (6,90€ / Monat - Punkte sammeln und gegen Urlaub eintauschen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das bieten wir dir: Mehr als nur ein Job…
- Spannende Aufgaben & Verantwortung: Bei uns übernimmst du vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Teamspirit & Duz-Kultur: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echtem WIR-Gefühl freut sich schon auf dich. Bei uns wird das „Du“ gelebt – vom ersten Tag an.
- Einarbeitung & Unterstützung: Du wirst bei uns gut eingearbeitet und bekommst jederzeit Hilfe und Unterstützung – wir lassen dich nicht allein.
- Sicherheit & Flexibilität: Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in einem modernen Umfeld.
- Attraktive Tarifbedingungen: Du profitierst von den Vorteilen des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V) – darunter 30 Tage Urlaub plus frei an Silvester und Weihnachten, einer 39-Stunden-Woche, zusätzlicher betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Vergütung und Sonderzahlungen.
- Extras & Benefits: Freu dich auf weitere tolle Angebote wie die Mitgliedschaft im Sozialwerk Gronauer Hütten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke, Jobrad und vieles mehr.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Gronau GmbH.
Vielleicht gestaltest du mit uns schon bald die Energie von morgen - wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Ramona Glösekötter
PersonalbeschaffungStadtwerke Gronau GmbH / Laubstiege 19 / 48599 Gronau
r.gloesekoetter@stadtwerke-gronau.de / +49 2562 717 518
Standorte
Wir als Stadtwerke Gronau stehen für ein modernes, umweltfreundliches Gronau und fördern aktiv den Ausbau regenerativer Energien. Unser Gebäude spiegelt diesen Anspruch wider – als Ort, an dem Nachhaltigkeit, Service und Technik zusammenkommen. Als moderne Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlen kannst.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und gestalten die Zukunft aktiv mit – ökologisch, sozial und technisch. Ein modernes Stadtwerk, das nicht nur Versorgung sichert, sondern auch Perspektiven bietet.
-Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Regelmäßige Veranstaltungen in den Teams und Betriebsübergreifend sorgen für eine angenehme und lockere Atmosphäre.
- Flache Hierarchien und DU- Politik sind durchaus angenehm
Möglichkeit zur Weiterbildung , Mitarbeiter wird geschätzt, Einige Benefits für Mitarbeiter, offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche
Inspirierendes Umfeld mit tollen Kollegen: innen und Wertschätzung durch die Organisation. Themenfelder beziehen sich auf Dinge des täglichen Lebens im Haushalt. Kann ich nach 14 Monaten nur jedem empfehlen.
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 14 Monaten sind mir bisher keine gravierenden negativen Punkte aufgefallen bis auf das übliche Optimierungspotential bei Kommunikation und Informationsfluss. Wo aber auch jeder aufgefordert ist aktiv mitzuwirken.
Natürlich gibt es immer Luft nach oben und Dinge, über die man sich aufregen kann. Die gibt es überall. Manche Entscheidungen könnten schneller gehen und auch manche Informationen besser oder einheitlicher Kommuniziert werden. Das Gesamtpaket stimmt aber dennoch!
Manchmal werden einige Prozesse "überorganisiert"
Verbesserungsvorschläge
- Rahmenarbeitszeit (aktuell 7-19 Uhr) erweitern um die Arbeitszeit noch flexibler gestalten zu können.
- weiteren Pausenraum schaffen (aktueller ist zu überlaufen in der Mittagszeit)
- Übersicht + Beschreibung über die jeweils aktuellen Benefits
Soweit alles zufriedenstellend.
-Für finanzielle Unterstützung in der Kinderbetreuung könnte man nochmal die Möglichkeiten prüfen
-Kommunikationsprozesse und Zuständigkeiten könnten transparenter gestaltet werden
- Es gibt zwar richtig gute Betreuungsangebote für ältere Kinder während der Sommerferien, weitere Angebote oder z.B. finanzielle Unterstützung bei den Kita-Beiträgen wären toll
- es wurden zwar neue Parkplätze geschaffen, das ist aber noch nicht ganz optimal
- Man kann die Stadtwerke zwar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen, die Anbindung ist aber nicht ganz optimal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Gronau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen arbeiten kollegial zusammen. Findet man nicht überall
Ich schätze meine Abteilung sehr, der Zusammenhalt ist super. Im Team sind alle Altersklassen vertreten, wovon alle profitieren.
Sehr dynamisches familiäres Arbeitsklima mit Duz – Kultur. Spiegelt sich auch in Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wieder. Eine enorme Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt untereinander.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen würde ich als unterstützend und wertschätzend beschreiben.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Arbeit. Neue Mitarbeiter werden schnell und freundlich ins Team integriert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Gronau ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig ein Infoforum, in dem Mitarbeiter Infos bekommen.
Es werden aber nicht alle Informationen geteilt oder einheitlich/ gleich schnell verteilt. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Umfangreiche Weiterbildung wird immer und überall angeboten
Weiterentwicklung ist erwünscht und wird auch gefordert. Es gibt eine hohe Anzahl an Kollegen: innen, welche die Aufgabengebiete gewechselt haben, im Laufe ihrer Betriebszugehörigkeit. Der Wandel, welchen die Energiewirtschaft gerade unterliegt, fordert auch eine Weiterentwicklung. Das ist der Organisation bewusst und wird auch aktiv gefördert.
Den Mitarbeitern werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und auch eigene Wünsche finden hier Berücksichtigung.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Auch wenn man kein Studium mitbringt, bieten die Stadtwerke Gronau viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen sich und sein Aufgabengebiet zu verändern. Es gibt einige Mitarbeiter, die sich durch Unterstützung der Stadtwerke Weiterbilden konnten. Viele Führungskräfte (auch im oberen Management) kommen aus den eigenen Reihen und sind teilweise als "ganz normale" Angestellte gestartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Gronau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Gronau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Gronau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Gronau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.