Solider Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es eine große Bandbreite an Führungskräften/Kollegen
Kommunikation
Abteilungen bleiben für sich. Eine Verbesserung ist spürbar, wenn neue Mitarbeiter dazukommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen innerhalb eines Teams halten zusammen. In der Arbeit mit anderen Abteilungen manchmal schwierig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird erfasst, daher ist es gerecht auch mal etwas mehr zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben größtes Verständnis für familienbedingte Abwesenheiten. Überwiegend kann man kommen und gehen wann man möchte, so lange die Qualität stimmt.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Auch auf der Führungsebene kommen mittlerweile zunehmend Frauen an
Arbeitsbedingungen
Durch die zentrale Lage in Heidelberg kann man seine Mittagspausen genießen. Es gibt kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen tut sehr viel für Umweltthemen
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Stadtwerk überdurchschnittlich, für die Region normal.
Image
In den vergangenen Jahren wurde viel getan für das Image. Das spürt man im Kontakt mit Dritten
Karriere/Weiterbildung
Nicht jeder hat eine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Es werden viele Schulungen angeboten. Nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert.