Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation durch Vorgesetzte und im Team (Kundenzentrum) perfekt. Fachabteilungsübergreifend gibt es potenzial nach oben.
In dem Ausmaß noch nie erlebt. Beeindruckendes Team!!!
Die Arbeitszeiten im Kundenzentrum richten sich natürlich an dessen Öffnungszeiten. Homeoffice 1-2 Tage in der Woche sind aber sichergestellt. Die Familie ist auch immer ein Thema.
Ein Traum. Wertschätzender und Respektvoller geht es kaum. Danke dafür.
Kein Tag ist wie der andere. Wer ein spannendes Aufgabengebiet sucht, sollte hier genau richtig sein.
Im Kundenzentrum 1 mit Sternchen.