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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Heidelberg
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Heidelberg
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kundenzentrum 1 mit Sternchen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation durch Vorgesetzte und im Team (Kundenzentrum) perfekt. Fachabteilungsübergreifend gibt es potenzial nach oben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In dem Ausmaß noch nie erlebt. Beeindruckendes Team!!!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten im Kundenzentrum richten sich natürlich an dessen Öffnungszeiten. Homeoffice 1-2 Tage in der Woche sind aber sichergestellt. Die Familie ist auch immer ein Thema.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Traum. Wertschätzender und Respektvoller geht es kaum. Danke dafür.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie der andere. Wer ein spannendes Aufgabengebiet sucht, sollte hier genau richtig sein.

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