Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Heidelberg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute, offene und moderne Arbeitsatmosphäre.
Klare und gute Kommunikationsstrukturen über verschiedene Kanäle und Formate, dadurch ist man immer auf dem Laufenden und über aktuelle Themen sehr gut informiert.
Alle Kollegen sind nett und wir arbeiten im Team.
Flexibles Arbeitszeitmodel mittels Gleitzeit und Home-Office.
In die Jahre gekommene Büros, IT-Ausstattung verbesserungsbedürftig