Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Stadtwerke 
Ingolstadt 
Beteiligungen 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Top
Company
2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Energie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre trotz Größe des kommunalen Unternehmens, gesunde Mischung aus Jung und Alt, somit sehr vielfältig. Einfach ein tolles Kollegium!

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern finden bei Neuigkeiten ad-hoc Austauschrunden statt, damit alle auf dem neuesten Stand bleiben. Allerdings würde ich es bevorzugen, selbst zu entscheiden, wann und wie ich bestimmte Dinge mit anderen teile.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet einander auf Augenhöhe – der Teamspirit ist stark.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Rahmenarbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Sonderurlaub. Auch der reguläre Urlaub kann, sofern mit den Kollegen abgestimmt und keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen, sehr kurzfristig genommen werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrschen flache Hierarchien und ein offener, fairer Umgang. Gegenseitiges Vertrauen ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten. Themen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen, werden gemeinsam besprochen und diskutiert.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und spannende Projekte.

Bewertung lesen
Anmelden