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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSozial- und Umweltbewusstsein
Homeoffice
Karrierechancen
Umgang untereinander
Offene und ehrliche Kommunikation
Obst und kostenlose Getränke
Kantine
Betriebsversammlungen
Top Ausbildung ist hier garantiert
Das Arbeitsklima
Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie die Einführung einer 4-Tage-Woche.
Prozessoptimierung durch Digitalisierung
Würde mir spontan nichts einfallen
Gewinnbeteiligungen für Mitarbeiter, Kantinenessen gesünder gestalten, Maßnahmen gegen Hitze im Sommer
Leider kein Wifi auf dem Firmengelände
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten mit großzügigen Rahmenarbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Sonderurlaub. Auch der reguläre Urlaub kann, sofern mit den Kollegen abgestimmt und keine betrieblichen Gründe dagegen sprechen, sehr kurzfristig genommen werden.
Durch HO-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben gegeben
flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, bis zu 3 Tage/Woche Homeoffice
Homeoffice (bis zu 3 Tage) und Gleitzeit wo möglich.
Es gibt HomeOffice etc., aber man merkt trotzdem noch "altes Denken" bei vielen Personen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Derzeit gibt es teil sehr große Büros, welche nicht optimal genutzt werden und etwas in die Jahre gekommen sind. ABER: Ein Neubau ist bereits in Planung. Die IT-Ausstattung ist gut, aber nicht auf dem neuesten Stand. Auch das Kantinenangebot könnte etwas vielfältiger ausfallen.
sehr warme Büros im Sommer aufgrund fehlender Klimaanlage, höhenverstellbare Tische als Standardausstattung wären wünschenswert. Soft- und Hardware teilweise verbesserungsfähig
IT Ausstattung ist gut, aber nicht hochmodern. Einen Punkt Abzug gibt es zusätzlich wegen Schreibtisch und Stuhl. Der Stuhl wird getauscht, wenn der alte "kaputt" ist und einen höhenverstellbaren Tisch erhält man erst, wenn die Rückenbeschwerden schon vorhanden sind, oder man ein "neues Büro" erhält.
Teilweise sehr laute Großraumbüro. Keine Klimaanlage
Wenn man Ausstattungen für den Arbeitsplatz benötigt, ist das kein Problem.
Allerdings sind die Gebäude nicht mehr die Neuesten.
Eine Klimaanlage gibt es auch nicht, was im Sommer vielen Mitarbeitern zu schaffen macht. Dadurch sinkt natürlich die Produktivität. Wenn man die Kosten für eine Klimaanlage der Produktivität gegenüber stellt, sollte man überdenken, ob "keine Klima" die richtige Entscheidung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aus- und Weiterbildung wird gefördert. Top Ausbildungsqualität, Entwicklungsmöglichkeiten bspw. durch Schulungsangebote und internes Nachwuchsführungskräfteprogramm vorhanden.
Die Unterstützung bei Weiterbildungen ist super - egal, ob kurze Webinare oder längere Kurse. Die Übernahme nach der Ausbildung ist garantiert.
Übernahme nach der Ausbildung
Man wird gefördert mit Weiterbildungen etc.
"Richtige" Karriere kann man aber nicht machen.
Jeder hat die Möglichkeit sich auf interne Stellenausschreibungen zu bewerben.
Eine Weiterbildung ist auch möglich, sofern es für die Tätigkeiten sinnvoll ist.
