prima Unternehmenskultur & professioneller Umgang mit der Pandemie
Kommunikation
Funktioniert super - auch während der mobilen Arbeit. Blitzschnell wurde während des Shutdowns aus dem monatlichen Stadtwerkegespräch eine Art virtuelles Stadtwerkegespräch eingeführt.
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, was man selber daraus macht. Die betrieblichen Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance sind auf jeden Fall gegeben.
Gleichberechtigung
Es wäre schön, wenn auch mehr Frauen Interesse an zu besetzenden Führungspositionen oder Stellen in der Technik hätten. Dann würden auch mehr Stellen mit Frauen besetzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Corona zeigt, wie professionell der Heimatversorger mit dem Thema Gesundheit und Schutz der Mitarbeiter umgeht. Wir werden regelmäßig informiert und werden mit unseren Fragen nicht alleine gelassen. Mobile Arbeit und die HeimaTeamApp stellen einen guten Rahmen da.
Gehalt/Sozialleistungen
ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten kann es nicht für alle geben (es werden nicht nur Häuptlinge gebraucht); aber ich sehe in der Spezialisierungsmöglichkeit und der aktiven Mitgestaltung einen persönlichen Aufstieg. Und diese Möglichkeit bekomme ich jederzeit geboten.