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Stadtwerke 
Kaltenkirchen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Kaltenkirchen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Kaltenkirchen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Kaltenkirchen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kolleginnen und Kollegen, kollegiale, zielführende Zusammenarbeit. Da ist auch der kurze Schwatz in der Teeküche immer wieder interessant. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und freue mich die Kolleginnen und Kollegen zu treffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle erforderlichen Informationen zum Unternehmen oder der persönlichen Aufgabe werden in regelmäßige Teammeetings auch in offener, großer Runde besprochen. Nachfragen ist aber auch kein Problem, alle Türen stehen hier offen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super, der Zusammenhalt tadellos. Das zeigt sich auch immer wieder bei den regelmäßigen Teamevents. Hier kommen wir gerne auch mal privat ins Gespräch und sitzen auch schon mal länger als zunächst geplant.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt geregelte Arbeitszeiten angemessene Urlaubsregelungen und Respekt vor dem Feierabend, alles super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich, fair und konstruktiv auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, immer mal wieder was Neues. Es kann einem nie langweilig werden. Grade der direkte Kontakt mit den Kunden macht immer wieder Freude.

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