Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Intranet werden viele relevante Informationen kommuniziert. Dabei werden jedoch alle Projekte ausschließlich positiv dargestellt und beschönigt.
Das ist personensbhängig. Wer keine Leistung erbringen möchte, wird auch nicht dazu angehalten. Die Aufgaben werden stattdessen auf die motivierten Mitarbeiter verteilt, die dann zusätzlich die Arbeit ihrer Kollegen übernehmen.
Es herrscht eine ungleiche Arbeitsverteilung und unterschiedliche Erwartungshaltungen gegenüber den Mitarbeitenden. Die Führung ist hierarchisch und autoritär, begleitet von respektlosem Verhalten sowie fehlender Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Dieses Verhalten ist völlig inakzeptabel.
man fühlt sich gleich gut aufgenommen und angenommen
Insgesamt passt es, hängt jedoch von der jeweiligen Abteilung ab.