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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Fühle mich sehr wohl.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer für alle - alle für einen. Tolles Team.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Absolut gegeben und kann durch eine tolle Hybride Lösung (mobiles Arbeiten) sehr flexibel gelebt werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vertrauensvoll und sehr wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielseitig und zukunftsorientiert.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

FK, BL, GF wirkten nahbar, angenehme Atmosphäre. Ich genoss einen Vertrauensvorschuss. Lob erfuhr ich, Feedback hingegen nur auf Nachhaken und eher unbeholfen. An einer Lernkultur ist noch zu arbeiten.

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