Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Karlsruhe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt ein Danke, wird informiert, wird somit wertgeschätzt - :-)
Es gibt meist ehrliches und konstruktives Feedback, um Mitarbeiter oder Kollegen zu motivieren und zu unterstützen.
Gut informierte Mitarbeiter sind ebenfalls von großer Bedeutung, für ein Unternehmen. Wenn Mitarbeiter über alle wichtigen Informationen und Fortschritte im Unternehmen informiert werden, können sie ihre Arbeit besser planen und ihre Aufgaben effektiver erledigen. Man fühlt sich bei SWK wertgeschätzt und eingebunden, was sich positiv auf die Motivation und das Engagement auswirkt. Eine offene und transparente Kommunikation im Unternehmen zu fördern ist gut aber die Anzahl der Meeting hierzu sind mir ein Tick zu viele.
man fühlt sich gleich gut aufgenommen und angenommen