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2025

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 20.2.2025

Die Bewertungen für Stadtwerke Karlsruhe GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice als sehr gut bewertet wird. Auch die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, mit einem starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und einer offenen und ehrlichen Kommunikation. Die Gehälter und Sozialleistungen werden ebenfalls positiv bewertet, wobei die pünktliche Zahlung und die zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gelobt werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird sehr positiv wahrgenommen, mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.

Es gibt jedoch auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. In der Kategorie Karriere und Weiterbildung gibt es gemischte Meinungen, wobei einige Mitarbeiter:innen die Unterstützung bei Weiterbildungen loben, während andere die mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten und das Fehlen eines internen Schulungsprogramms kritisieren. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere in Bezug auf die Transparenz und die Weitergabe wichtiger Informationen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen die Wertschätzung und Einbindung loben, während andere mangelnde Führungskompetenz und ungleiche Arbeitsverteilung bemängeln.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Kollegenzusammenhalt
  • Hohe Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Bessere Aufstiegsmöglichkeiten und interne Schulungsprogramme
  • Verbesserte Transparenz und Kommunikation
  • Gleichmäßige Arbeitsverteilung und bessere Führungskompetenz der Vorgesetzten
Zusammenfassung nach Kategorie

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89 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller und Sozialer Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten mit hohem HO anteil

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns, das zu lesen! Flexibilität ist uns wichtig und daher ist es schön, dass du das so positiv wahrnimmst. Auch der soziale Aspekt liegt uns als regionaler Arbeitgeber und Versorger am Herzen, denn wir wollen DER verlässliche Lebenbspartner für die Menschen in unserer Region sein.

Falls du noch Ideen oder Feedback hast, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Tolle Menschen und sicherer klimabewusster Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr wohl.

Image

Hier besteht noch Potential und es sollte mehr Eigenmarketing betrieben werden. Es gibt so viel gutes zu berichten.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben und kann durch eine tolle Hybride Lösung (mobiles Arbeiten) sehr flexibel gelebt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Starker Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier liegt ein großer Fokus und es wird viel investiert.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle - alle für einen. Tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll und sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung und tolles Bürogebäude.

Gleichberechtigung

Hier wird viel getan. Eine höhere Frauenquote auf Führungsebene muss weiter ein Fokusthema sein.

Interessante Aufgaben

Vielseitig und zukunftsorientiert.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, so ein tolles Feedback von dir zu bekommen! Schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die positive Arbeitsatmosphäre sowie das Teamwork schätzt. Die Flexibilität durch das mobile Arbeiten und die wertschätzende Führung sind auch uns wichtig – umso besser, dass du das so erlebst!

Deinen Hinweis zu Frauen in Führungspositionen nehmen wir gerne mit. Auch im Bereich Eigenmarketing möchten wir uns weiterentwicklen, da gibt es tatsächlich viele positive Dinge zu berichten.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Gutes Unternehmen. Nur: wenn man nicht einarbeiten kann .. bitte nicht einstellen. Prämissen im HR Bereich fehlen.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz klar: die Kollegen, modernes Ambiente, Markthalle. Rahmenbedingungen. Aufgaben. 1. Arbeitstag/Welcome. Events. Nahbare GF und FK. Gestaltungsfreiraum und Offenheit für Neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Einarbeitung, fehlende Strukturen, Stellenausschreibung entspricht nicht der Stelle, Auftragsunklarheit und hohe Arbeitsbelastung bei spontan wechselnden Prioritäten. Offboarding / Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Konsequent einarbeiten. Führen. Klare Ziele setzen. Lösungsorientierung. Vorbereitung auf Meetings. Fachwissen für Austausch. Notwendige Stellen-Prämissen wie z B turnusmäßige Arbeits- und Feedbackgespräche zu führen darf nicht allein die Aufgabe des neuen MA sein.

Arbeitsatmosphäre

FK, BL, GF wirkten nahbar, angenehme Atmosphäre. Ich genoss einen Vertrauensvorschuss. Lob erfuhr ich, Feedback hingegen nur auf Nachhaken und eher unbeholfen. An einer Lernkultur ist noch zu arbeiten.

Image

Für meinen Bereich befriedigend. Das hängt stark vom jeweiligen Kontakt ab, da gibt es aus interner Sicht große Unterschiede - und das hört man im Wording. Und: Manche Abläufe sind deutlich zu bürokratisch und zu aufwändig.

Work-Life-Balance

Sehr faire und großzügige Rahmenbedingungen, auf persönliche Bedürfnisse wird menschlich, flexibel und empathisch reagiert.

Karriere/Weiterbildung

Ein großes Handlungsfeld .. da PE-Basics fehlen. Starke, zukunftsfähige Personalentwicklung kann asap aufgrund fehlender personeller Kapazitäten und fehlendem Expertise nur mit externer Unterstützung aufgebaut werden. In der jetzigen Situation und Ausstattung ist das personell nicht so schnell leistbar wie es erforderlich ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt etc. pünktlich- das sollte aber auch selbstverständlich sein. Im Einstellungsgespräch zugesagte Übernahme der bisherigen Altersvorsorge doch nicht möglich. Größtes Manko: fehlende Stellenbeschreibung, diffuser unpassender Beschluss. Nach Erstellen einer eigenen RSTB anhand der bisherigen übernommenen Aufgaben hieß es „das kann so nicht sein, das wäre ja dann fast eine Leitungsfunktion“. Richtig. Hier ist Klarheit von Anfang an notwendig - und sollte eigentlich selbstverständlich sein. Einbindung BR leider erfolglos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowohl intern als auch extern gut erkennbar. Das Team des Referates Umwelt macht einen super Job und berichtet immer wieder! #sichtbarenachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

:-) Viele tolle unterstützende Kolleginnen und Kollegen. Super MA-Events, das ist nicht selbstverständlich. In meinem ehemaligen Bereich hilft man sich gegenseitig, gerade auch bei Druck und kurzfristigen timelines.
:-( Konflikt auf F-Ebene sollte professionell geklärt werden. Als MA möchte man nicht instrumentalisiert werden. #dramadreieck #feedbackkultur

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich immer erlebt. Ob langjährige MA gefördert werden kann ich nicht beurteilen, ein Konzept hierzu ist noch nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Pro: Menschlich/empathisch/sympathisch. Contra: überlastet, keine Zeit für die Abnahme von Arbeitsergebnissen, zu wenig Expertise. Fehlende F-Kompetenz und Organisation. Es fehlt das Gefühl, dass die FK hinter ihrem MA steht. Zu Fehlern wird aus Angst nicht gestanden. Das ist wirklich sehr schade.

Arbeitsbedingungen

Flex AZ, Attraktive Büroausstattung, Ambiente sehr angenehm. ITSupport zum 1. AT kann optimiert werden (da ist man dran). DeskSharing wird sukzessive eingeführt, hier braucht es ganz klar noch mehr Change-Haltung von KollegInnen..

Kommunikation

Nur etwa 60% der relevanten Informationen für meine Aufgaben habe ich auf Nachfragen sukzessive erhalten. Meetingkultur - bitte optimieren! Intranetkommunikation verbessert sich bereits. Die MAB zeigt, wo Kommunikation noch nicht funktioniert.

Gleichberechtigung

In meinem Kontext erlebte ich immer Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Pro: motivierendes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum. Gestaltungsspielraum. Raum für Ideen. Umsetzungsfreiheit.
Contra: Unklare und kurzfristig wechselnde to dos/Ziele, auch nach >10 Monaten Nachfragen keine Aufgaben-/Stellenbeschreibung. Dazu unterschiedliche Auffassung vom Aufgabenspektrum des MA auf BL-AL Ebene.

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

danke, dass du dir Zeit für eine Reflexion genommen hast und uns ein detailliertes Feedback gegeben hast!
Du lobst das Unternehmen für das moderne Ambiente, die tolle Kollegialität und die offene Haltung gegenüber neuen Ideen – darüber freuen wir uns. Schade, dass die mangelhafte Einarbeitung, fehlende Strukturen und Unklarheiten bei den Aufgaben das Gesamtbild getrübt haben.

Dein Hinweis, dass klare Ziele und eine konsequente Einarbeitung fehlen, ist wichtig. Besonders die fehlenden Strukturen und wechselnden Prioritäten scheinen eine Herausforderung gewesen zu sein. Auch dein Wunsch nach mehr Unterstützung durch die Führungskräfte und einer klaren Stellenbeschreibung ist nachvollziehbar.

Wir nehmen deine Rückmeldungen ernst und möchten die Führungskräfte und damit auch Mitarbeitenden als Personalbereich zukünftig besser unterstützen. Gerade arbeiten wir in einem neuen internen Projekt daran. Schade, dass die Änderungen für dich zu spät kommen werden. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Katastrophale Führung, Arbeitgeber okay

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibles, mobiles Arbeiten
- Kantine und BAV
- Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungskräfteverhalten, Unterdrückung der Mitarbeitenden
- Ungleichbehandlung bzgl. Aufgabenverteilung
- Keine Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Investition in Bildung und Digitalisierung
- Schulung der Führungskräfte
- Wertschätzung der Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt passt es, hängt jedoch von der jeweiligen Abteilung ab.

Image

Probleme werden schön geredet. An den Online Rezensionen sieht man deutlich, dass einiges im Argen liegt.

Work-Life-Balance

Das ist personensbhängig. Wer keine Leistung erbringen möchte, wird auch nicht dazu angehalten. Die Aufgaben werden stattdessen auf die motivierten Mitarbeiter verteilt, die dann zusätzlich die Arbeit ihrer Kollegen übernehmen.

Karriere/Weiterbildung

Ein internes Schulungsprogramm ist nicht vorhanden. Es wird seit mehreren Jahren daran gearbeitet, jedoch ohne Erfolg. Für externe Schulungen ist keine Zeit vorgesehen und das Budget ist knapp bemessen. Seitens des Betriebs und der Führungskräfte scheint wenig Interesse zu bestehen, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung erfolgt nach TV-V-Tarif. Allerdings wird versucht, die Mitarbeitenden kleinzuhalten und im unteren Toleranzbereich des Gehaltsrahmens zu entlohnen. Die leistungsorientierte Vergütung wird dabei nicht nach tatsächlicher Leistung, sondern nach Sympathie vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großer Wert auf nachhaltige und sozialverträgliche Bedingungen gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Das hängt vom Team ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und langjährige Kollegen werden bevorzugt behandelt und nutzen die Sicherheit ihres unbefristeten Arbeitsvertrags aus. Dies geht zulasten der jungen, motivierten Mitarbeitenden, die deutlich mehr leisten müssen, dabei aber schlechter bezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine ungleiche Arbeitsverteilung und unterschiedliche Erwartungshaltungen gegenüber den Mitarbeitenden. Die Führung ist hierarchisch und autoritär, begleitet von respektlosem Verhalten sowie fehlender Wertschätzung für erbrachte Leistungen. Dieses Verhalten ist völlig inakzeptabel.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist gut, jedoch gelingt es dem Betrieb seit Jahren nicht, ein angemessenes Angebot für mobiles Arbeiten bereitzustellen. Mitarbeitende sind gezwungen, die notwendigen Arbeitsmittel für mobiles Arbeiten größtenteils selbst zu beschaffen und zu finanzieren.

Kommunikation

Über das Intranet werden viele relevante Informationen kommuniziert. Dabei werden jedoch alle Projekte ausschließlich positiv dargestellt und beschönigt.

Gleichberechtigung

Geschlechterneutral.

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

für dein ausführliches und ehrliches Feedback danken wir dir.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du vor allem im Bereich Führung, Karriereentwicklung und Wertschätzung negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Anregungen zu Schulungen für Führungskräfte, einer gerechteren Aufgabenverteilung und mehr Investitionen in die Weiterbildung sind sehr wertvoll.

Wir wissen, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt und arbeiten kontinuierlich daran, interne Strukturen zu überdenken und faire, transparente Prozesse zu etablieren. Das Thema Führungskräfteentwicklung hat bei uns Priorität.

Auch deine Kritik zu den Rahmenbedingungen für mobiles Arbeiten nehmen wir uns zu Herzen und werden uns dazu Gedanken über Verbesserungen machen. Gerne kannst du mir auch konkrete Ideen zukommen lassen, damit wir sie direkt in der neuen Arbeitsgruppe aufnehmen können.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliertes Feedback zu geben. Es hilft uns, Schwachstellen besser zu verstehen und Veränderungen voranzutreiben.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Tolle Willkommenskultur - offenes und transparentes Unternehmen

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Willkommenskultur, Transparenz angefangen bei der GF, Mitarbeitervergünstigungen, Möglichkeit zur Mitgestaltung,...

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich gleich gut aufgenommen und angenommen

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten - Homeofficemöglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt ein Danke, wird informiert, wird somit wertgeschätzt - :-)

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine positive Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass du die Willkommenskultur und Transparenz bei uns schätzt. Flexibilität und Wertschätzung sind uns wichtig, und es freut uns, dass du dich gut aufgenommen fühlst. Dein positives Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Wenn man als junger Mensch schnell weiterkommen möchte, macht es Sinn, sich etwas Neues zu suchen

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsambiente

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steife Organisationsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Junge Menschen nicht daran hindern, wenn sie sich einbringen, sondern zuhören und auch mitreden lassen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback! Es freut uns, dass du das Arbeitsambiente positiv empfunden hast. Deine Kritik zur Organisationsstruktur und der fehlenden Unterstützung für junge Mitarbeiter nehmen wir uns zu Herzen. Wir wollen weiter daran arbeiten, dass junge Talente mehr Gehör finden.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Gutes Klima, gute Teamarbeit, große Wertschätzung, eine große Familie

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge ZVK, Jobrad, eigene Küche mit auserwählten Speißen immer nur frisch, kostenloses Heißwasser für Tee, kostenfreies Sprudel, Smoothie Aktion, Gerichte zum mitnehmen, Nikolausfeier, Bogenhallenfest, Betriebsausflug, Sport und Interessensgemeinschaft, eigene Kegelbahn, eigene Übungsräume der Musikgemeinschaft, Dartgruppe, Gamer Spielgruppe, Skatgruppe, Lauftreff, Volleyballgemeinschaft, Tischtennis, Tennis, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto +80 und -30 möglich, Freistellung für Fortbildung oder bei Pflege von Angehörigen, Sonderurlaub möglich, Betriebssport, Rückenschulung, Ärztlicher Dienst, Brille, Impfung, Mitarbeiterrabatte, Gastankstelle für Mitarbeiter, Emobilität wird durch zZeit durch kostenloses Laden unterstützt, Diensthandy mit privater Nutzung, kostenloses Parkhaus mit E-Ladesäulen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...da würde mir nach längerem überlegn vieleicht doch noch etwas einfallen, ...dann lese ich den obigen Absatz was ich gut finde und denk, ein bischen guter Wille gehört halt auch dazu

Arbeitsatmosphäre

Es gibt meist ehrliches und konstruktives Feedback, um Mitarbeiter oder Kollegen zu motivieren und zu unterstützen.

Image

Das muss man erlebt haben, und leben, ganz einfach !

Work-Life-Balance

6-20 möglich, großzügige Mobiles Arbeiten bis80%, gestalten der 39Std Woche nach eigenen Bedürfnisse,Urlaub konnte ich immer nehmen wann ich es brauchte, auch auf die Kinder wird geachtet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Persönlichkeitsentwicklung, Wege werden aufgezeigt und unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

In 30 Jahren nicht einen Tag zu spät ! Jede Menge Sozialleistungen, zB ZVK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer wird Gewinner der "Beste Umwelt-erklärung" 2023 ? SWK ! Damit wäre alles erklärt !

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ...Absolut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jungen haben die selben Chance wie die Alten, ich kann kein Unterschied feststellen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden mitgenommen und früh eingebunden, klare Ziele

Arbeitsbedingungen

Open Space wird für konzentriertes Arbeiten als zu laut empfunden, Beleuchtung ist gut, Verschattung, Rollo, Klimaanlage Top

Kommunikation

Gut informierte Mitarbeiter sind ebenfalls von großer Bedeutung, für ein Unternehmen. Wenn Mitarbeiter über alle wichtigen Informationen und Fortschritte im Unternehmen informiert werden, können sie ihre Arbeit besser planen und ihre Aufgaben effektiver erledigen. Man fühlt sich bei SWK wertgeschätzt und eingebunden, was sich positiv auf die Motivation und das Engagement auswirkt. Eine offene und transparente Kommunikation im Unternehmen zu fördern ist gut aber die Anzahl der Meeting hierzu sind mir ein Tick zu viele.

Gleichberechtigung

Ich glaube das ist ein sehr großes Anliegen im Unternehmen das dem so ist.

Interessante Aufgaben

Vieles geht in Eigenregie,

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns herzlich für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Klima, die Teamarbeit und die Wertschätzung bei uns so schätzt. Wir sind stolz darauf, dass du uns als eine "große Familie" siehst und all die Angebote und Vorteile, die wir bieten, so positiv wahrnimmst.

Deine Anmerkung zur Kommunikation und den vielen Meetings nehmen wir uns zu Herzen. Es ist wichtig, dass du dich gut informiert fühlst. Gleichzeitig wollen wir mehr darauf achten, den richtigen Balanceakt zwischen Informationsfluss und Meeting-Anzahl zu finden.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Guter Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Menschen, gute Kantiene, viele Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt das veraltete Ausbildungsprogramm

Verbesserungsvorschläge

Der Ausbildungsplan ist leider veraltet und somit verschwendet man eine Menge Zeit in Abteilungen die nichts mit der eigenen Ausbildung zu tun hat

Karrierechancen

An sich gut, nur das man als jemand der eine Ausbildung macht nicht wirklich gute Chancen auf eine Führungsposition hat. Meisten ist ein Studium eine voraussetzung

Arbeitszeiten

7,8 Stunden mit Gleitzeit sind sehr gut

Ausbildungsvergütung

Für eine Ausbildung ist die Vergütung richtig gut, aber es ist halt immernoch kein Gehalt wovon man leben könnte

Die Ausbilder

Manchmal etwas eigen, aber nett und fair

Respekt

Bisher wurde ich immer Respektvoll behandelt

Arbeitsatmosphäre

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine positive Bewertung und dein Lob für die coolen Kollegen, die Kantine und die Benefits. Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden bist.

Deine Kritik am veralteten Ausbildungsprogramm nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig eine praxisnahe und relevante Ausbildung ist.

Es ist schön zu hören, dass du dich respektvoll behandelt fühlst und die Arbeitszeiten sowie die Vergütung als fair empfindest. Wir wollen weiterhin dafür sorgen, dass du gerne bei uns bist.

Sofern du nach der Ausbildung überlegst, ein (duales) Studium zu absolvieren, unterstützen wir dich dabei auch gerne. Komm dazu einfach auf uns zu und lass uns gemeinsam überlegen, was am besten für beide Seiten passt.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Ehemals vorbildlicher Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig auf die Meinung und Erfahrung der Angestellten gesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungskonzept überdenken, den eigenen Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geben, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zukommen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeitermeinungen werden zwar teilweise angehört, aber interessiert GF nicht.

Image

Der Fisch stinkt vom Kopf. Das sorgt dafür, dass viele MA den Betrieb nicht mehr weiter empfehlen als Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Man bevorzugt bei Besetzung von höheren Stellen eher betriebsfremde Bewerber statt den eigenen Nachwuchs zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen kann man offen und ehrlich kommunizieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Üben ältere Kollegen intern berechtigte Kritik, dann werden sie auf Abstellgleis versetzt.

Vorgesetztenverhalten

Mit den meisten direkten Vorgesetzten kann man vernünftig sprechen, aber es gibt einige schwarze Schafe, die dafür sorgen, dass das Klima angespannt ist. Diese kriechen nach oben hin und werden dort hoch angesehen.

Arbeitsbedingungen

Mit der IT gibt es nur Ärger. Vernünftiges Arbeiten sieht anders aus.

Kommunikation

Gute Ergebnisse werden kommuniziert, schlechte nur wenn sie dazu dienen den Angestellten Kürzungen zu begründen. Arbeitsrelevanten Informationen muss man hinter rennen. Geldverschwenderische Maßnahmen werden in Richtung GF verschwiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird immer wieder versucht zusatzleistungen klamm heimlich zu kürzen mit fadenscheinigen Begründungen. Es ist ein Kampf sein voll zustehendes Gehalt zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Man zwingt die Mitarbeiter durch die Hintertür zu immer mehr Arbeit ohne zu berücksichtigen, dass das maximale Pensum schon erreicht ist.

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine ehrliche Rückmeldung. Es ist schade zu hören, dass du derzeit unzufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen zu Wertschätzung und Aufstiegsmöglichkeiten ernst und werden diese Punkte intern besprechen. Auch die genannten Themen wie IT und Kommunikation sind wichtige Aspekte, an denen wir weiter arbeiten möchten. Deine Rückmeldung hilft uns, Verbesserungen vorzunehmen und wir schätzen dein offenes Feedback sehr.

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Habe meine Entscheidung keine Sekunde bereut

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Karlsruhe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Umgang, tolle Kollegen, Wohlfühlgebäude

Image

Der Arbeitgeber in Karlsruhe!

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Arbeitszeiten sind flexibel

Karriere/Weiterbildung

Es werden jegliche Weiterbildungswünsche ernst genommen und unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Entgelt sehr zufrieden und ich habe jederzeit die Möglichkeit durch Entwicklung mehr Entgelt zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadtwerke sind bekannt für Ihren unermüdlichen Einsatz in Sachen Umwelt und Klima. Die eigene Umweltabteilung macht einen sehr guten Job!

Kollegenzusammenhalt

ob während der Arbeit oder beim Betriebsausflug, mit den Kollegen habe ich hier keinerlei Probleme, man kann super im Team arbeiten aber auch Spaß zusammen haben

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige Kollegen, die schon seit vielen Jahrzehnten in diesem Unternehmen arbeiten. Von Ihnen kann ich sehr viel lernen und sie werden in Hohem Maße für ihre langjährige Treue geschätzt

Arbeitsbedingungen

sind top. Gute Ausstattung, kostenloses Trinkwasser, geniales Mittagessen

Kommunikation

Interne, sowie Abteilungsübergreifende Meetings und eine gute Balance zwischen Home Office und Präsenztagen ermöglichen eine erfolgreiche Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Melanie GusekHR Business Partner

Liebe Kollgin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Entscheidung, bei den Stadtwerken Karlsruhe zu arbeiten, nicht bereut hast.

Deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre, den Karrierechancen und den Arbeitsbedingungen zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße aus dem Personalbereich der Stadtwerke Karlsruhe

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Karlsruhe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden Stadtwerke Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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