Mit einer Situation wie dieser völlig überfordert
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Betriebsrat hat die Situation erkannt und auf exzellentem Wege mit uns kommuniziert, indem sie sachlich aufklären, Mut zusprechen und sich bei den Mitarbeitern bedanken.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kommunikation und Fairness aller Mitarbeiter gegenüber
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation umstellen: statt unsinnigen Drohungen mit unangepasstem Ton, sachlich kommunizieren, indem man aufklärt und nicht sinnlose Verbote durchsetzt. Die Kollegen und ihre Arbeit, die vor Ort große Angst ausstehen, wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung derer, die nicht ins Homeoffice dürfen, ist mehr als angespannt.
Kommunikation
Kommunikation ist da, basiert aber mehr auf Drohungen als auf Aufklärung.
Kollegenzusammenhalt
unter den am Standort verbliebenen top, bezogen auf die Homeoffice-Kollegen flop
Work-Life-Balance
Da der Vorgesetzte sich im Homeoffice befindet, gestalten wir unsere Arbeitszeit ohne Absprache selbst.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben erwähnt: Vorgesetzter im Homeoffice, während unsereins auf kleinstem Raum zusammenarbeiten muss. Der Vorstand ist nicht in der Lage angemessen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Durch fehlende Führungskraft eigenständige Gestaltung der Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Nur wenige besitzen einen vpn-Zugang zum Homeoffice. Während der Corona-Krise sitzen wir teilweise mit weniger als 1,5 m Abstand in einem Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich dran... die Glaubwürdigkeit fehlt.