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Stadtwerke 
Landshut
Bewertung

Bewertung für Verkehrsbetrieb der Stadtwerke Landshut

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Landshut gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches und tariflich geregeltes mindest Gehalt.
Recht flexible Planung der freien Tage.
Mitarbeiterrabatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer schlechter werdendes Betriebsklima.
Schlechte Kommunikation zwischen Fahrern und Vorgesetzten. Vorgesetzte lästern über Fahrer (zb. Bei Krankmeldung, dass Fahrer nur krank macht).
Verkehrsmeister und Werkstatt sehen sich teils als etwas besseres (kein Respekt vor Fahrpersonal und dessen Expertise im Fahrdienst)
Zu niedrige Zuschläge. 15€ brutto pro geteilten Dienst gehen alleine für den doppelten Arbeitsweg drauf.
Urlaubsplanung, keine Chance auf Urlaub im Sommer und in den Ferien für Mitarbeiter ohne Kinder und das jedes Jahr aufs neue.
Fahrzeuge dreckig innen und am Fahrerplatz da immer günstigste Putzfirma gewählt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gerechtigkeit bei der Schichtverteilung.
Höhere Zuschläge bezahlen und einen Bonus für das einspringen an freien Tagen zahlen.
Mitarbeiterfeste wie eine Grillfeier organisieren, allerdings nur für die jeweiligen Bereiche wie den Verkehrsbetrieb um das Betriebsklima dort zu verbessern.
Mehr Respekt vor dem Fahrpersonal und der harten Arbeit die diese verrichten. Fahrpersonal in Entscheidungen, die diese betreffen, miteinbeziehen!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima verschlechtert sich leider zunehmend.

Work-Life-Balance

Geteilte Schichten (so gut wie alle Spätschichten) wie zb.
6:45-08:00, danach 12:40-21:05
Und die 9:40h Ruhezeit dazwischen.
Dazu gibt es Mitarbeiter die nur geteilte Schichten fahren müssen weil andere diese nicht fahren wollen und so nur Frühschichten bekommen (ungerecht).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich. Zuschläge viel zu niedrig. Mehrarbeit wird nicht belohnt und Personen die weniger arbeiten (Minusstunden) bekommen das gleiche Geld + Minusstunden werden jedes Jahr auf 0 zurückgesetzt…


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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