Wo viel Licht ist ist auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Benefits wie eine Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterveranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung/Einstufung.
Befristete Arbeitsverträge.
Die Behandlungen der Arbeitnehmer ist Abteilungsabhängig.
Personen die mindestens "x" Jahre im Betrieb sind haben eine gewisse Immunität gegenüber Kritik, diese werden für Fehlverhalten einfach nicht bestraft.
Marodes, Kernsanierungsbedürftiges Gebäude oder gar Container.
Man hat das Gefühl es wird versucht sich Totzusparen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude muss dringend Kernsaniert werden.
Fairness in der Bezahlung und in den Benefits MUSS eingeführt werden.
Befristete Verträge sind so 2000er. Dafür gibt es eine Probezeit.
Viele Köche verderben den Brei: Bei einigen Entscheidungen muss einfach durchgegriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich. Hier und da kriselt es etwas. Dies ist teilweise auch der maroden Gebäude Infrastruktur zu verdanken.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt von den jeweiligen Kollegen ab. Da manche Abteilungen mit Altersunterschieden zu kämpfen haben kann es vorkommen, dass ältere Kollegen bestimmte Kommunikationskanäle bewusst meiden bzw. verweigern.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es stark auf die Abteilungen an. Wer mit den richtigen Leuten befreundet ist hat Vorteile.
Work-Life-Balance
Gelebte Gleitzeit. Homeoffice wird meistens erlaubt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum der Stadtwerke ist breit aufgestellt. Jedoch sollte man vor der Bewerbung nicht vergessen, dass man sich auf eine Position bewirbt die nur einen Schwerpunkt hat. Das kann manchmal fad werden.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hätte vor mindestens 10 Jahren Kernsaniert werden müssen. Es tropft durch die Decke. Alle Fenster und Türen sind undicht. Leitungsschäden und Netzüberlastungen sind regelmäßig zu beobachten.
Die IT Ausstattung ist okay - jedoch erschließt sich mir nicht ganz warum man automatisch einen besseren Laptop und ein besseres Diensttelefon bestellen kann nur weil man in der Position aufgestiegen ist, die Arbeiten aber die gleichen bleiben. Hier muss mehr für Fairness und Ergonomie getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Elektrofahrzeuge gelegt.
Durch die mangelhafte Gebäudeisolierung sowie undichte Fenster und Türen wird massenhaft Energie wortwörtlich zum Fenster hinausgeblassen - wo bleibt hier die Vorbildfunktion?
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVV. Nicht jeder wird aber in die gleiche Gruppe und Stufe eingestellt.
Auch hier muss etwas für die Fairness geschehen. Es kann nicht sein, dass Person A zwei Tarifstufen höher eingestellt ist obwohl sie die selbe Arbeit wie Person B verrichtet.
Ebenfalls wird keine Rücksicht auf die Arbeitserfahrung des jeweiligen gelegt. Man wird rigoros nach seiner Bildungsstufe bezahlt.
Image
Nach außen hin leider nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt wenn diese als Sinnvoll erscheinen. Karriere nur mit Studium möglich.