Stadtwerke 

Lehrte 

GmbH

Bewertungen

PersonalteamJuni 2024

Lieber Autor,
vielen Dank für das Feedback. Wir nehmen die ausgesprochene Kritik sehr ernst, und möchten gerne näher auf die genannten Punkte eingehen. Zudem bedauern wir, dass Ihre Arbeitserfahrung in unserem Hause eher negativer Natur war.

Die Geschäftsleitung der Stadtwerke Lehrte GmbH ist für die Mitarbeiter eine sichere Anlaufstelle, um etwaige Unstimmigkeiten anzusprechen und zu klären. Es macht uns betroffen zu lesen, dass sie das Gefühl haben, in unserem Unternehmen gäbe es keine Gleichberechtigung. Gleichberechtigung ist ein sehr groß geschriebenes Thema in unserem Unternehmen, so dass unsere Mitarbeiter alle demselben Tarifvertrag unterliegen und sich die Gleichberechtigung bereits in den Gehältern widerspiegelt. Frauen stellen bei uns fast die Hälfte der Belegschaft und finden sich ebenfalls in den Führungspositionen wieder. Es ist unser Bestreben, alle Mitarbeiter (m/w/d) fair und gleich zu behandeln. Scheinbar gibt es hier noch Verbesserungsbedarf. Wir nehmen das ernst und werden unsere Anstrengungen auf diesem Feld noch vergrößern.

Um unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, welche bei Teilzeitregelungen anfangen, eine 15 Stunden umfassende Gleitzeitregelung beinhaltet und bei der Option auf mobile Telearbeit endet. Selbstverständlich sind diese Regelungen kombinierbar nach Rücksprache mit den Kollegen und dem zuständigen Vorgesetzten.

Wir bedauern es sehr, dass sie während ihrer Zeit bei uns nicht das Gefühl hatten, sich an eine Vertrauensperson zu wenden. Unsere Personalabteilung steht jederzeit mit einem offenen Ohr zur Seite. Gerne können Sie sich auch jetzt an leibe@stadtwerke-lehrte.de wenden, wenn Sie Interesse an einem Gespräch haben.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamFebruar 2024

Lieber Autor,

wir möchten uns für diese Bewertung bei Ihnen bedanken. Wir haben uns sehr über Ihr Feedback gefreut.

Uns freut es ebenfalls, dass bereits durchgeführte Veränderungen im Haus so positive Auswirkungen haben.

Sie finden wir sind ein toller Arbeitgeber, welcher auch weiterzuempfehlen ist? Dann bitte weitesagen! Auf unserer Homepage sind immer wieder offenen Stellen ausgeschrieben. Nicht das passende gefunden? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns, Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamFebruar 2024

Lieber Autor,

wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, gerne möchten wir auf einige Ihrer doch sehr erschreckenden Bewertungen eingehen, jedoch soll es nicht den Eindruck vermitteln, dass wir uns an dieser Stelle verteidigen möchten. Wir bedauern bereits an dieser Stelle, dass Ihnen, aus Ihrer Sicht, sehr wenig positives zu Ihrer Zeit bei uns im Haus widerfahren ist.

In unserem Haus ist es üblich sich als Auszubildender (m/w/d) an die Arbeitszeit der jeweiligen Abteilung, die nach Ausbildungsrahmenplan durchlaufen wird, zu halten und sich entsprechend anzupassen. Natürlich ist es immer möglich, sobald die ersten Aufgaben eigenständig übernommen werden können, auch vor den Kollegen anzufangen. Wie wir Ihrem Zeitkonto entnehmen können, war dies auch bei Ihnen durchaus öfter möglich.

Grundsätzlich versuchen wir als Unternehmen für jede Abteilung ein angenehmes Arbeits- und natürlich auch Betriebsklima zu schaffen. Schade, dass Sie als Auszubildende ein negatives Gefühl hatten. Wir hatten einen anderen Eindruck.

Unser erstes Ziel ist es Menschen auszubilden, um diese auch im Unternehmen zu halten. Denn wir als Unternehmen investieren viel Zeit und natürlich Geld in eine gute Ausbildung. Leider ist es uns nicht möglich bei Beginn der Ausbildung festzulegen, wo es in 3 Jahren eine freie Stelle geben wird und ob diese auch zum Interesse des jeweiligen Auszubildenden (m/w/d) passt. Sollten wir einmal Auszubildende (m/w/d) nicht übernehmen können, bieten wir Ihnen trotzdem nach der Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag an. Somit hat jeder die Chance zumindest nach der stressigen Prüfungsphase erstmal kurz durchzuatmen.

Was wir allerdings in Ihrem Fall nicht nachvollziehen können, warum haben Sie sich so oft beworben, wenn es doch so schrecklich bei uns war bzw. zu sein scheint.

Ihre Anmerkung zur Wochenarbeitszeit können wir nicht nachvollziehen, wir alle haben eine festgelegte Wochenarbeitszeit welche wir, laut unserem Arbeitsvertrag, erfüllen müssen. Daran können wir nichts ändern.

Auch Ihre Anmerkung zur fehlenden Beachtung verstehen wir leider nicht. Sie hatten doch so viele Gespräche mit Ihrer Ausbilderin. Was hätten Sie sich alternativ gewünscht?

Gerne möchten wir nochmal für Klarheit sorgen was den Ablauf der Ausbildung in unserem Haus angeht.
Bei uns ist es üblich das unsere Auszubildenden (m/w/d) möglichst jede Abteilung durchlaufen. In der Regel für eine Zeit von 1 bis 4 Monaten. In dieser Zeit ist es nicht möglich einen umfassenden und sehr tiefen Einblick in die jeweiligen Bereiche zu erhalten, jedoch soll es einen gesamten Überblick über das Unternehmen vermitteln und für die spätere Entscheidung bei der Wahlqualifikation helfen. Ebenfalls soll es dabei helfen sich den vielleicht späteren Wunschbereich auszusuchen. Zum Ende der Ausbildung haben unsere Auszubildenden (m/w/d) die Möglichkeit einen Schwerpunkt (Wahlqualifikation) für die Prüfung und auch für die Ausbildung festzulegen. In Ihrem Fall haben Sie sich eigenständig für einen Bereich entschlossen. Hier wurde Ihnen bereits zu Beginn deutlich gemacht, dass es dort keine freie Stelle gibt, trotzdem wollten Sie bei Ihrem Wunsch bleiben. Dies ist auch völlig in Ordnung.

Die von Ihnen erwähnte Beschäftigungstherapie können wir nicht nachvollziehen. Auch spiegelt Ihre Mail, welche Sie zum Ende Ihrer Ausbildung an Ihre Ausbilderin geschrieben haben, dies nicht wider. Sie wurden in den Arbeitsalltag und die zu erledigenden Aufgaben einbezogen so wie es Ihren Fertig- und Fähigkeiten möglich war.

Wir persönlich glauben nicht, das unbeliebte Arbeit auf unsere Auszubildenden (m/w/d) abgewälzt wird. Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck hatten. Was Sie unter „Spaßfaktor“ im Arbeitsleben verstehen ist aufgrund Ihrer Bewertung nicht ersichtlich.

Wir sind sehr erschrocken darüber, welches Niveau Sie beim Thema Respekt verwenden. Wir können Ihre Wut und Frustration, welche wir Ihren Zeilen entnehmen, leider nicht nachvollziehen. Dies hat nichts mit einem respektvollen Umgang uns gegenüber zu tun.

Abschließend möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir fast immer den Eindruck hatten das Ihnen Ihre Ausbildung in unserem Haus gut gefallen hat und Sie viel lernen konnten. Wie bereits erwähnt spiegelt Ihre E-Mail an Ihre Ausbilderin dies ebenfalls wieder. Sollte es für Sie so schlimm gewesen sein, wie beschrieben, möchten wir Ihnen auf den Weg geben, sich direkt an eine Vertrauensperson zu wenden. Im Nachhinein ist es schwierig, egal für wen, etwas zu ändern.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamDezember 2023

Lieber Autor,

wir möchten uns für Ihre Bewertung auf Kununu bedanken. Wir freuen uns über positives Feedback. Daher möchten wir uns erst einmal herzlich für die positiven Bewertungen bedanken.

Aber auch Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden sollen sich jederzeit auf der Arbeit wohlfühlen. Daher nutzen wir jede Kritik als neue Chance uns weiter zu verbessern. Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen sind für uns eng miteinander verbunden und für unsere Mitarbeitenden sowie für den Vorgesetzten und Arbeitgeber ein wichtiges Zusammenspiel im Arbeitsalltag miteinander.

Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht sehr wohlgefühlt haben. Dieses Ziel streben wir nicht an. Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Beschäftigung nicht an eine Vertrauensperson z.B. Betriebsrat oder das Personalwesen gewandt haben. Die hätte durch ein offenes Gespräch aller Beteiligten sicher zur Klärung der Situation und einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre mit einer guten Work-Life-Balance beigetragen.

Betroffen macht uns auch, dass Sie das Gefühl gehabt haben, Ihre Arbeit würde nicht geschätzt werden und das Sie unter ständigem Arbeitsdruck stehen. Das Ziel der Stadtwerke Lehrte GmbH ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem die Mitarbeitenden sich wohl und wertgeschätzt fühlen.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per Mail an schoenberger@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamOktober 2022

Lieber Autor,

jeder freut sich über positives Feedback. Wir natürlich auch. Daher möchten wir uns herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken.

In den von Ihnen, mit befriedigend, bewerteten Punkten Kommunikation, Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt arbeiten wir täglich, um uns hier zu verbessern. Zur Steigerung unseres Images haben wir beispielsweise seit Anfang Oktober 2022 einen Auftritt in den Sozial Media Kanälen Xing und LinkedIn veröffentlicht. Bezüglich der Kommunikation bzw. des Kollegenzusammenhalts planen wir gerade neue Projekte, um uns auch hier zu verbessern und Zufriedenheit zu steigern.

Sie finden wir sind ein toller Arbeitgeber, welcher auch weiterzuempfehlen ist? Dann bitte weitersagen! Auf unserer Homepage sind immer wieder offene Stellen ausgeschrieben.
Nicht das passende gefunden? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamOktober 2021

Lieber Autor,

Kritik bedeutet immer die Chance zur Verbesserung. Kollegen (m/w/d) sind mit das höchste Gut eines Arbeitgebers, daher möchten wir uns ständig und stetig verbessern und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung.

Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sind für uns eng miteinander verbunden und für die Kollegen (m/w/d) sowie für den Vorgesetzten und Arbeitgeber ein wichtiges Zusammenspiel im Alltag miteinander.

Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten als negativ empfunden haben. Das ist nicht das Arbeitsklima, das wir uns wünschen. Wir möchten kein Gegeneinander, sondern fördern ein Miteinander. Schade, dass Sie sich nicht während Ihrer Beschäftigung an eine Vertrauensperson gewandt haben, z.B. den Betriebsrat oder das Personalwesen. Wir sind sicher, dass ein offenes Gespräch zwischen den Beteiligten zur Klärung der Sachlage und zu einem besseren Miteinander beigetragen hätte.

Gerne möchten wir auch zu dem angesprochenen Thema „Schimmel“ Stellung nehmen. Ihr Vorwurf hat uns schockiert, denn wir würden unsere Kollegen (m/w/d) niemals bewusst einer Gefahr aussetzen! Nach Bekanntwerden wurden umgehend Maßnahmen ergriffen, um eine Gefährdung der Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) auszuschließen. Die betroffenen Räumlichkeiten wurden geschlossen. Das dort ansässige Kundencenter ist in unseren Veranstaltungsraum umgezogen. Seit der vollständigen Beseitigung des Schimmels und einer mehrmaligen, sehr umfangreichen Reinigung werden regelmäßige Proben (auch noch nach über 1 Jahr) entnommen und durch ein Labor getestet.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen (m/w/d) und Kunden (m/w/d) sind uns sehr wichtig!

Betroffen macht uns, dass Sie das Gefühl haben, es gäbe in unserem Unternehmen keine Gleichberechtigung. Gern hätten wir die näheren Umstände hierzu erfahren. Frauen stellen bei uns fast die Hälfte der Belegschaft und es ist unser Bestreben, alle Mitarbeiter (m/w/d) fair und gleich zu behandeln. Scheinbar gibt es hier noch Verbesserungsbedarf. Wir nehmen das ernst und werden unsere Anstrengungen auf diesem Feld noch vergrößern.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamJuli 2020

Lieber Autor,

wir möchten uns für Ihre Bewertung auf Kununu bedanken. Eine gute Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, deshalb nehmen wir Kritik ernst.

Unser neuer Geschäftsführer hat vor einiger Zeit regelmäßige Besprechungen mit Fachbereichsleitern und Stabstellen eingeführt. Auch werden in unserem Haus regelmäßig Teambesprechungen geführt. Auf diese Weise möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand halten und eine offene Kommunikation untereinander fördern. Das Miteinander ist uns sehr wichtig, ein Gegeneinander unterstützen wir nicht.

Die Work-Life-Balance ist in unserem Unternehmen ebenfalls ein großes Thema. Beispielsweise gibt es bei uns eine flexible Arbeitszeit und wir nehmen an dem Modell „Mobile Telearbeit“ teil. Dies alles möchten wir als Unternehmen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten, um zum Beispiel auch den Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen und zu erleichtern, auch als Teilzeitkraft. Bei uns sind Frauen willkommen, sie stellen fast die Hälfte unserer Belegschaft.

Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH

PersonalteamJuli 2020

Lieber Autor,

vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir als Unternehmen freuen uns über eine solch positive Bewertung.

Das Ziel der Stadtwerke Lehrte GmbH ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen. Der tägliche Weg zur Arbeit sollte immer mit etwas Positivem verbunden werden. Eine optimale Work-Life-Balance, gute Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben können zum großen Teil dazu beitragen.

Sollten Sie noch Anmerkungen zu Ihrer bereits durchgeführten Bewertung oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns diese gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de senden.

Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH