Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
CoachingMit der Geschäftsleitung kann man immer reden.
das hier untereinander in den meisten Fällen Kollegial miteinander umgegangen wird.
- Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitsaufgaben mit dem klaren Ziel Ergebnisse zu erzielen
Das es Obst und Kaffee sowie Wasser kostenfrei für die Mitarbeiter gibt.
Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel.
-Gleichberechtigung ist so gut wie nicht vorhanden.
-Work-Life Balance wird immer nach außen präsentiert aber nur eingeschränkt eingehalten
- den permanente Arbeitsdruck
- die mangelnde Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleiter:innen
- es dankt dir keiner
Es wurde alles gesagt. Schade ist auch das mit einigen langjährigen Mitarbeitern umgegangen (Strafversetzt/ einem der Mund verboten/ Lügen verbreitet) als seien sie Kleinkinder. Sofortiges Hausverbot für den jenigen der dort mal den Mund aufmacht !
Fast alles !!!!!!!!!! Besonders die Mitarbeiter im Technikbereich !!! Unfreundlich hoch 10
Der Druck von den Vorgesetzten, der zum Großteil Mobbing ist. arbeiten muss und soll man mit ganz vielen Überstunden, aber wenn man mal früher oder pünktlich Feierabend machen möchte, bekommt man sehr viel Stress.
Bessere Work-Life Balance. Gleichberechtigung!
- es muss noch mehr im Arbeitsumfeld darauf geachtet werden den Trott der Vergangenheit abzulegen, um noch dynamischer Veränderungen und Weiterentwicklungen voranzutreiben
Ehrlichkeit - Gleichberechtigung und Chancenfreiheit
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Geschäftsführung + Vertreter + Personalabteilung + Betriebsrat AUSTAUSCHEN und nie wieder solch herunter Wirtschaftende Leute an so eine Tätigkeit ran lassen. Es sollten dort oben weniger Partys während und nach (Stammtisch wo über jeden und alles gelästert wird, aber selber NIX besser kann und keine Ahnung hat) der Arbeit gefeiert werden. Und Alkohol sollte in diesem Unternehmen generell verboten werden !
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Lehrte ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es herrscht genügend Abwechslung, es wird nie langweilig und man fühlt sich gebraucht und wichtig.
Wenn man sich hinter hängt und neues erlernen möchte, schafft man dies! Eigeninitiative ist hier gefragt.
Viele interessante Arbeiten
Immer wieder was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Lehrte ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
- wie fast überall: behandle deine Mitmenschen so, wie die behandelt werden möchtest
Leider gab es kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten und wenn dies doch einmal der Fall war musste man sehr stark aufpassen, sich alles notieren, da Aussagen oftmals im späteren Verlauf anders wieder gegeben wurden.
Geredet wird viel aber nicht über die Wahrheit oder die Arbeit
Unter den einzelnen Abteilungen nicht bis garnicht vorhanden.
Wenn Lästern dazu zählt ?!?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine Übernahme wird einem die ganze Zeit vor Augen gehalten.
Wenn man als Auszubildende wissen möchte wie es nach Abschluss im Berufsleben weitergeht wird man keine Antwort erhalten. Gespräche werden zwar geführt aber es wird kein Wort rausgerückt. Es handelt sich nur um Standard Gespräche nach Vorlage.
Knapp vor Ende gibt es erst ein Gespräch, in dem man erfährt in welche Abteilung man kommt oder ob man überhaupt bleiben darf. Bei einer Absage ist es sehr ungerecht es so spät ...
Der Arbeitgeber bietet regelmäßige Schulungen, Seminare an. Auch werden Fortbildungen / Weiterbildungen gerne gesehen und gefördert.
Auch gibt es die Option, sich selbst Lehrgänge rauszusuchen, in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Wo ein Wille ist, dort ist auch ein Weg ; )
- bei genügend Eigeninitiative wird die persönliche Entwicklung vollständig unterstützt
Weiterbildung ,Weiterbildung nur so geht es weiter
Schulungen in verschiedenen Bereichen
