Leipziger 

Stadtwerke

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Auf Nachfragen bzgl. der Rahmenbedingungen des Jobs wurde nur auf die Personalabteilung verwiesen. Die Ansprechpartner waren diesbezüglich nicht vorbereitet.

- Die versprochene Rückmeldung, die binnen einer Woche geschehen sollte, kam auch nach mehreren Wochen nicht an.

- Wertschätzung und Professionalität sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf eine Stelle, die zu meinen vorherigen Tätigkeiten sehr gut passte und hörte von Euch erstmal nichts mehr. Auf Nachfrage bekam im die Info, dass man sich meine Unterlagen noch nicht einmal angeschaut hat! Wertschätzung den Bewerbern gegenüber ist Euch ein Fremdwort? Man erwartet nicht, einen Job auf dem Silbertablett serviert zu bekommen....jedoch, das, was man die Kinderstube nennt, lasst ihr doch sehr vermissen: Ihr schreibt euch hohe Werte und Ziele auf die Fahnen - Tipp: Haltet Sie auch ein. Denn Bewerber sind auch Menschen, die - analog Euch - mit Würde behandelt werden wollen. Liebe Stadtwerke, Eure Recruiter im Vorfeld auf Empathie und Menschlichkeit schulen, bringt nachhaltig mehr - Vorsorge ist schliesslich immer besser als Nachsorge und hebt das Image eines Unternehmens enorm....

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die Art extrem präpotent. Eine sehr eingebildete Firma. Die Stadtwerke Leipzig mag einiges auf dem Kasten haben, aber die Atmosphäre ist definitiv nicht mein Ding. Ich möchte nicht so eingebildet rumlaufen müssen. Das macht mir keinen Spaß. Von daher hab ich die Sache dann auch abgebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Von drei angekündigten Gesprächspartnern nahm mich niemand in Empfang. Ich fuhr dann selbstständig in die entsprechende Etage, wartete dort 20 min und irgendwann ging es los. Die hierarchisch höchste Führungskraft kam 10 min zu spät, bekam verstohlen von seiner netten Kollegin das i-Pad hin geschoben, überflog kurz meinen CV und stellte im Nachgang zusammenhanglose Fragen. Das ganze in der Kobra-Körperhaltung und leicht arrogantem Ton. Zur Krönung wurde während des Gesprächs der Raum für ein Telefonat verlassen.

Als sich dann noch herausstellte, dass man mit der Ausschreibung keinen internen Berater, sondern ENTWEDER einen ScrumMaster, Projektleiter oder Demandmanager suchte, bereute ich meine verschwendete Lebenszeit. Dass ein bewusst vages Abfischen möglicher Bewerber für solch unterschiedliche Themenbereiche sich auf Anschreiben, Vorbereitung, Gehaltsvorstellung oder natürlich auch auf die Entscheidung selbst, ob man sich bewerben möchte oder nicht auswirkt, scheint egal oder nicht bewusst zu sein.

Liebe Stadtwerke Leipzig, wir befinden uns im 21. Jahrhundert. Danke trotzdem für die gemachte Erfahrung und mit ein wenig Abstand - Erheiterung.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in wertschätzender Gesprächsführung schulen

Bewerbungsfragen

Nach anfänglich nettem Smalltalk mit zwei Damen erschien die zukünftige Führungskraft zu spät, stellte von Anfang an übertrieben provokante Fragen, postulierte fachlich falsche Ansichten als die absolute Wahrheit und beschäftigte sich mit Mails auf dem Smartphone, während ich Fragen beantwortete. Untragbares, respektloses Verhalten. Habe das Gespräch nach 30 Minuten abgebrochen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dauert gefühlt Jahrzehnte. 1 Monat bis zur Einladung zu einem Telefoninterview, danach wieder Ewigkeiten warten. In der Zwischenzeit hatte ich mehrere Angebote von anderen Firmen bekommen.

Ich hatte das Gefühl, dass mein Gesprächspartner mehr aufgeregt war als ich selbst. Bewerbungsplattform stammt optisch aus den 90ern. Qualität des Bewerbungsprozesses spiegelt die Qualität der ganzen Leipziger Gruppe wieder: miserabel.

Bewerbungsfragen