Leider kaum motivation und kommunikation vorhanden, entweder läufts ins leere oder wird gar nicht erst gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
führungskräfte, die nicht führen, sondern mit ansehen, wie es hier den bach runtergeht
schlechtes miteinander, intrigantes und falsches verhalten von mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
verantwortung übernehmen
bessere auswahl von führungskräften
führen statt zuschauen
gehaltstransparenz
auflösen/neubesetzen des betriebsrates und limitierte amtszeit der mitglieder
kompetente leute einstellen und nicht nur absolventen die keine ahnung haben, nur damit man sich weiter das ego pudern kann
Arbeitsatmosphäre
ausverkauf der kompetenz, die guten gehen. führungskräfte die nicht führen, intrigante und manipulative innere strukturen, neid und konkurrenzkampf. ein einziges machtspiel.
Kommunikation
einfach nur unterirdisch. wenn ich von facebook erfahre dass die kurzarbeit verlängert wird, sagt das alles. keiner scheint sich hier wirklich verantwortlich fühlen zu wollen. geschweige denn wirklich was zu schaffen. noch weniger kann man kaum machen.
Kollegenzusammenhalt
konkurrenzangst und neid dominiert das miteinander, jeder sieht nur sich und seine eigeninteressen, reine egoshow.
man kann nicht auf eine führungskraft, personalabteilung oder betriebsrat vertrauen, die hauen einen noch richtig in die pfanne oder sagen man soll nich so jammern. wenn man unterstützung braucht muss man sich selbst helfen.
Work-Life-Balance
die meisten schaffen nix und jammern nur, das bleibt dann an den übrigen noch motivierten hängen.
Vorgesetztenverhalten
zu viele unfähige teamleiter und führungskräfte, die kritikunfähig sind. man sollte endlich mal anfangen kompetente leute einzustellen.
Gleichberechtigung
die guten gehen, nur mit günstigen hifis/absolventen oder unmotivierten lässt sich kein unternehmen voranbringen.
Arbeitsbedingungen
man muss angst haben bestraft oder belächelt zu werden, wenn man verbesserungen vorschlägt oder was kritisches anmerkt. deswegen halten alle den mund. das beweist nur, dass das ego über allem steht und keine kultur vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
gehaltsneid trotz tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung
weiterbildungsangebot ist grundsätzlich gut, aber manche sollten das vielleicht auch endlich mal nutzen