54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Ludwigsburg-Kornwestheim
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer und attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Arbeitgeber, der einen Gemeinwohl Beitrag leistet. Wir machen einen sinnvollen Job. Wir sorgen dafür, dass die Heizung läuft, das Strom fließt und die Lampen brennen, sie schwimmen gehen können sowie Schlichtschuh fahren. Wir sorgen für eine Energienachhaltigkeit im Ausbau der Fernwärme. Wir sind der Umsorger der Bürger von Ludwigsburg, Kornwestheim und darüber hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, 2 zukunftsgerichtete Geschäftsführer mit Weitblick und Managementkompetenz
Image
Leider noch nicht nach außen gedrungen, dass die Stadtwerke ein super Arbeitgeber ist
Work-Life-Balance
Manchmal könnte mehr priorisiert werden
Karriere/Weiterbildung
Fachkarriere mögliche, Unterstützung durch Weiterbildung, Übernahme Kosten für Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt, etc
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tv-V, viele Benefits, Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarungsbonus für die Führungskräfte, freien Eintritt in die Freizeiteinrichtungen, Deutschlandticket, Business bike, ZVK, Kantine etc.
Arbeitsbedingungen
2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, IPhone als Firmenhandy
Kommunikation
Intranet, mehrere Führungsrunden, digitaler Coffee Talk mit der GF
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erstklassiger und zukunftssicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt und eine erstklassige Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund des sehr schnellen Wachstums gibt es ab und an etwas Platzmangel bei Büros und Parkplätzen. Dies wird aber in Zukunft wieder besser, da nach neuen Räumlichkeiten gesucht wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind durchweg sehr hilfsbereit. So macht das Arbeiten spaß.
Image
Im Kreis Ludwigsburg hat die SWLB gefühlt ein gutes Image, da sie auch sehr aktiv ist. Es wird viel Werbung betrieben und die SWLB betreibt zahlreiche, moderne Freizeiteinrichtungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Möglichkeit zum Wechsel auf Teilzeit. Also alles, was eine gute Work-Life-Balance aus macht.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt kann ich nur Positives berichten. Es wird hier viel in den Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr faire Löhne. Es gibt einen Tarifvertrag (TV-V), Erfolgsbeteiligung, Zahlung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Nutzung der Freizeiteinrichtungen und vieles mehr.
Ein super Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hier halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionelle Führungskräfte, mit langjähriger Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung. Ich selbst habe direkt einen hochmodernen Laptop und ein neues iPhone bekommen. Dazu gibt es in der Regel immer zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros und auf jedem Stockwerk einen Wasserspender.
Ein weiterer Pluspunkt ist der, dass es keine lauten Großraumbüros gibt. Besonders in Zeiten von Teams ist das sehr wichtig. So kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es gibt sehr viele informative Intranet-Beiträge, regelmäßige Coffee-Talk Runden zwischen GF und Mitarbeiter und auch sonst wird zwischen dein einzelnen Abteilungen sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alles so, wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Auf Grund meiner Tätigkeit habe ich täglich mit zahlreichen, unterschiedlichen Themen zu tun. Von daher gibt es bei diesem Punkt 5 Sterne.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten macht echt Spaß und die Kollegen sind toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind gut - Freizeiteinrichtungen können zum Beispiel von Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind variabel und man hat Eigenverantwortung. Was ich sehr schätze
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sind auf den richtigen Weg, aber mehr auf die "unteren" Ebenen hören
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und am Puls der Zeit in diesen Tagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebenen "filtern" zu viel von der Basis nach oben zur GF.
Verbesserungsvorschläge
Am Ohr bleiben.. auch die Meinungsumfragen waren gut. Diese sollten dann auch angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall.. viele tolle Kollegen, aber auch ein paar "Spezielle"
Image
Grundsätzlich gut... ich ziehe die Firmenklamotten mit LOGO öfters mal an.
Karriere/Weiterbildung
Proaktiv wird außer Online-Learning nichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man lange dabei ist, geht kaum noch was nach oben..
Kollegenzusammenhalt
Das "interdisplizinäre" Teamwork wird, bis auf Ausnahmen, besser. Ist aber Luft nach "oben"
Vorgesetztenverhalten
Da sollte mehr vorgelebt werden..
Arbeitsbedingungen
IT hat sehr hohe Schlagzahl, da kommt man kaum noch mit mit den vielen neuen Programmen:-)
Kommunikation
Wird immer besser !!
Interessante Aufgaben
Da geht schon was.. am Puls der Zeit !
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Persönliches wird über berufliches gestellt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Bereichsleiter sollten die Qualität der Arbeit und die Führung der Teamleitung stärker kontrollieren und Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Ist aufgrund persönlicher Beziehungen der Teamleitung zu einzelnen Kollegen den Bach runtergegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung wird aufgrund vorhandener, überdurchschnittlicher Leistung versprochen, anschließend wird man damit abgespeist dass man noch mehr leisten muss, um sich eine Gehaltserhöhung zu "verdienen".
Kollegenzusammenhalt
Super zwischen den Kollegen, die sich nicht bei den Vorgesetzten einschleimen.
Vorgesetztenverhalten
Doppelmoral hoch 2; Teamleitung misst mit zweierlei Maß aufgrund persönlicher Beziehung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket als Arbeitgeber passt hier aus meiner Sicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Verbesserungswürdig sind aus meiner Sicht einige Dinge. Details dazu habe ich ja bereits in den jeweiligen Bewertungen und auch in den Verbesserungsvorschlägen kundgetan.
Verbesserungsvorschläge
- Zumindest für die Mitarbeiter, die mit energiewirtschaftlichen Prozessen Arbeiten: Einheitliche Schulungen/Einarbeitungen/Wissensvermittlung, so dass jeder die Prozesse im Ganzen kennt und auch weiß, welche Auswirkungen die zum Teil eigene Teilbearbeitung auf andere Personen im Unternehmen hat etc.
- Mehr Kommunikation und bessere Kommunikation: Was wird alles gemacht? Warum wird es gemacht? usw.
- Schaffung von Parkraum
- Aufbau internes Qualitätsmanagement inkl. "Fachexperten" in den jeweiligen Abteilungen mit regelmäßigen Coachings der Mitarbeiter sowie interner Audits für einen fortlaufenden Verbesserungsprozess in der Bearbeitungsqualität.
- Bessere Nutzung von bereits vorhandenen Instrumenten. Stichwort: VU Arge, Einbringung von Punkten für die Entwicklungspartnerschaft, besseres Networking innerhalb der VU Arge, etc.
- lückenlose Dokumentation aller Prozesse im Unternehmen inkl. Verantwortlichkeiten für diese Prozesse und/oder Teilprozesse sowie auch hier ein ständiger Verbesserungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt meiner Empfindung insgesamt zwischen gut und sehr gut. Bei der Unternehmensgröße gibt es natürlich auch Kollegen/Kolleginnen, mit denen man persönlich nicht zurecht kommt. Aber mit den meisten ist es eine schönes Miteinander.
Image
Kann ich gar nicht wirklich beurteilen, wie die Außenwahrnehmung ist. Aber ich musste hier eine Bewertung abgeben, um die Kommentarfunktion freizuschalten. Also habe ich mich für das neutrale Mittelmaß entschieden.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht auch gut. Es wird vieles möglich gemacht (aus Sicht meiner Stelle, wo mobiles Arbeiten möglich ist).
Karriere/Weiterbildung
Jede Schulung/Weiterbildung, die ich beantragt habe, wurde mir genehmigt. Absolut Top. Und auch ist es möglich, dass sogar neue Stellen geschaffen werden und neue Aufgabenbereiche, die man dann übernehmen kann.
Für beides gilt aber: Man muss Engagement und Eigeninitiative an den Tag legen. Mir wurde hier nichts vorgekaut, ich habe mir die Weiterbildungen und auch das neue Aufgabengebiet eigenständig gesucht und meine Vorgesetzten davon überzeugt, dass es notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt im November und pünktliche Gehaltszahlungen.
Eingruppierungen und auch das erhalten von höheren Entgeltgruppen selbst bei veränderten Aufgabengebieten ist ein aus Arbeitnehmersicht schwieriger Prozess. Aber nicht unmöglich, wenn man als Arbeitnehmer penetrant und hartnäckig an dem Thema dran bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht wirklich viel getan. Aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten vermag ich aber nicht zu beurteilen, ob man hier Vorreiter ist, oder ob man sich branchenüblich verhält.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich auch in den meisten Fällen als mindestens gut empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stelle ich mir gerade die Frage, ob ich auch einer der älteren Kollegen bin oder noch nicht. Wo ist da die Grenze? Ab wann ist man "älter"?
Aber Spaß beiseite, auch hier konnte ich persönlich nie Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Für meine Vorgesetzten würde ich hier tatsächlich 4,5 Punkte veranschlagen. Gesehen auf das gesamte Unternehmen bin ich hier halt bei maximal 3.
Nach meinem Gefühl gibt es bei dem einen oder anderen hier schon einen gewissen "Nasenfaktor" und auch das Thema Kommunikation bzw. der Umgang mit Verteilung von Informationen sehe ich bei einigen hier verbesserungswürdig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit technischem Gerät inkl. Hilfestellung der IT Abteilung bei Problemen ist aus meiner Sicht gut.
Aber durch die Entwicklung und das Wachstum in den vergangenen Jahren, sind die Räumlichkeiten halt schwierig. Es gibt 2 Gebäude auf dem Firmengelände und direkt angrenzend mehrere Mieteinheiten. Und zum Teil gibt es dann "Abstellkammern", in dem mehrere Personen ihr Büro haben und auf der anderen Seite gibt es dann auch wieder Büros, die größer sind als das, was sich einige Leute teilen und wo dann eine Person ihr persönliches Büro hat.
Sicherlich in Zeiten und für Bereiche mit mobilem Arbeiten nicht mehr so dramatisch, da sich durch das mobile Arbeiten ja auch vieles entzerrt. Aber sicherlich kann man hier auch noch etwas optimieren.
Und die Situation mit den Parkplätzen ist auch kritisch, trotz dass hier auch viele tolle Alternativen angeboten werden. Aber diese kommen eben auch nicht für jeden in Frage.
Kommunikation
Hier sehe ich eigentlich eher 2,5 als 3 Sterne, aber die kann ich nicht geben. Ja, hier wird bereits einiges gemacht mit z.B. Videobotschaften von der Geschäftsführung etc. Aber aus meiner Sicht ist hier tatsächlich noch ein gutes Stück Luft nach oben.
Auch durch das hybride Arbeiten muss hier mehr drauf geachtet werden, alle Kollegen zu erreichen, so dass jeder den gleichen Wissensstand hat.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich auch darauf an, in welchem Bereich der Stadtwerke man arbeitet. In meinem waren die Aufgabenstellungen für mich sehr interessant und vielfältig.
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Innovativer regionaler Versorger mit gutem Betriebsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich vertragen. Der Umgang untereinander ist immer gut und angenehm.
Work-Life-Balance
Kann sehr gut nach den eigenen Vorstellungen gestaltet werden. Leistung und Ergebnisse zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Sozialleistungen, Tarifvertrag TV-V
Kollegenzusammenhalt
TOP, jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Gute IT Arbeitsmittel auch für das Mobile Arbeiten! iPhone als Handy.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung und der Führungskräfte über Meetings, Videobotschaften und Kaffeetalk per Teams.
Gleichberechtigung
Wer, was oder wie ist kein Thema!!
Interessante Aufgaben
Gestalte die Energiewende mit!! Gibt es eine spannendere und wichtigere Aufgabe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lieber nicht...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine mit subventioniertem Essen, Gewinnbeteiligung, freier Eintritt in die Bäder (ohne Sauna!) und Eisbahn, Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 42% Weiterempfehlungen in den letzten Jahren sagen eigentlich alles aus. Mein Eindruck: Wer altersbedingt (noch) gehen kann geht, wer es sich auf dem Arbeitsmarkt aussuchen kann, fängt hier erst gar nicht an. Das beschreibt das Niveau der Organisation eigentlich ganz gut.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge? Spar ich mir lieber! Für so etwas interessiert man sich hier eher nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tumor im Finger nach der OP Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Mitgefühl und Verständnis
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören wieso man Krank ist Tumor ist wohl ein guter Grund nicht zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter Ingenieur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Umfeld für Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele altgediente Stadtwerker welche den Wandel blockieren. Viel Gehalt wenig arbeiten ist hier das Motto
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsschulung für alle Führungskräfte.
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Atmosphäre besser.
Mittlerweile ist die Gesamtatmosphäre in der Firma sehr angespannt. Es gibt aber auch sehr gute Abteilungen in denen es rund läuft.
Image
Leider in der Öffentlichkeit ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann im Gleitzeitverhältnis sehr frei gewählt werden
Karriere/Weiterbildung
Durch die Struktur der Stadtwerke gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder der eine Führungsposition bekommt behält diese bis zur Rente
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt einige gute AL aber leider auch viele altgediente Stadtwerker in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man benötigt. Man darf jedoch kein High Tech erwarten.
Kommunikation
Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern ist schlecht. Je nach politischer Lage und Stimmung dreht sich der Wind
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.