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Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH Logo

Stadtwerke 
Ludwigsburg-Kornwestheim 
GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Innovativer und attraktiver Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Arbeitgeber, der einen Gemeinwohl Beitrag leistet. Wir machen einen sinnvollen Job. Wir sorgen dafür, dass die Heizung läuft, das Strom fließt und die Lampen brennen, sie schwimmen gehen können sowie Schlichtschuh fahren. Wir sorgen für eine Energienachhaltigkeit im Ausbau der Fernwärme. Wir sind der Umsorger der Bürger von Ludwigsburg, Kornwestheim und darüber hinaus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, 2 zukunftsgerichtete Geschäftsführer mit Weitblick und Managementkompetenz

Image

Leider noch nicht nach außen gedrungen, dass die Stadtwerke ein super Arbeitgeber ist

Work-Life-Balance

Manchmal könnte mehr priorisiert werden

Karriere/Weiterbildung

Fachkarriere mögliche, Unterstützung durch Weiterbildung, Übernahme Kosten für Weiterbildung zum Meister, Techniker, Fachwirt, etc

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tv-V, viele Benefits, Erfolgsbeteiligung und Zielvereinbarungsbonus für die Führungskräfte, freien Eintritt in die Freizeiteinrichtungen, Deutschlandticket, Business bike, ZVK, Kantine etc.

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, höhenverstellbare Tische, IPhone als Firmenhandy

Kommunikation

Intranet, mehrere Führungsrunden, digitaler Coffee Talk mit der GF


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Behrendt, Personalreferentin Recruiting
Isabelle BehrendtPersonalreferentin Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit und Ihrem Umfeld zufrieden sind.
Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anregungen gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Isabelle Behrendt
Personalreferentin Recruiting

Erstklassiger und zukunftssicherer Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt und eine erstklassige Stimmung.

Verbesserungsvorschläge

Auf Grund des sehr schnellen Wachstums gibt es ab und an etwas Platzmangel bei Büros und Parkplätzen. Dies wird aber in Zukunft wieder besser, da nach neuen Räumlichkeiten gesucht wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kollegen sind durchweg sehr hilfsbereit. So macht das Arbeiten spaß.

Image

Im Kreis Ludwigsburg hat die SWLB gefühlt ein gutes Image, da sie auch sehr aktiv ist. Es wird viel Werbung betrieben und die SWLB betreibt zahlreiche, moderne Freizeiteinrichtungen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und die Möglichkeit zum Wechsel auf Teilzeit. Also alles, was eine gute Work-Life-Balance aus macht.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt kann ich nur Positives berichten. Es wird hier viel in den Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Löhne. Es gibt einen Tarifvertrag (TV-V), Erfolgsbeteiligung, Zahlung des Deutschlandtickets, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Nutzung der Freizeiteinrichtungen und vieles mehr.

Ein super Gesamtpaket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hier halten alle zusammen und ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionelle Führungskräfte, mit langjähriger Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Ich selbst habe direkt einen hochmodernen Laptop und ein neues iPhone bekommen. Dazu gibt es in der Regel immer zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierte Büros und auf jedem Stockwerk einen Wasserspender.

Ein weiterer Pluspunkt ist der, dass es keine lauten Großraumbüros gibt. Besonders in Zeiten von Teams ist das sehr wichtig. So kann man sich voll und ganz auf seine Arbeit konzentrieren.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Es gibt sehr viele informative Intranet-Beiträge, regelmäßige Coffee-Talk Runden zwischen GF und Mitarbeiter und auch sonst wird zwischen dein einzelnen Abteilungen sehr offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alles so, wie es sein sollte.

Interessante Aufgaben

Auf Grund meiner Tätigkeit habe ich täglich mit zahlreichen, unterschiedlichen Themen zu tun. Von daher gibt es bei diesem Punkt 5 Sterne.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr sehr ausführliches und positives Feedback.

Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Arbeit.

Mit freundlichem Gruß
Anne Blavustyak
Bereichsleitung Personal & Organisation

Toller Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht echt Spaß und die Kollegen sind toll!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut - Freizeiteinrichtungen können zum Beispiel von Mitarbeitern kostenfrei genutzt werden!

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist top!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind variabel und man hat Eigenverantwortung. Was ich sehr schätze


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedanken uns für das offene Feedback und freuen uns, dass Sie gern bei den Stadtwerken Ludwigsburg-Kornwestheim arbeiten.

Neben der kostenlosen Nutzung der Freizeiteinrichtungen ist auch die vollständige Übernahme des Deutschland-Tickets zu erwähnen.

Wir freuen uns Sie beim diesjährigem Sommerfest zu begrüßen und mit Ihnen und den Kolleginnen und Kollegen zu feiern.

Mit freundlichem Gruß
Anne Blavustyak
Bereichsleitung Personal & Organisation

Sind auf den richtigen Weg, aber mehr auf die "unteren" Ebenen hören

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ und am Puls der Zeit in diesen Tagen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebenen "filtern" zu viel von der Basis nach oben zur GF.

Verbesserungsvorschläge

Am Ohr bleiben.. auch die Meinungsumfragen waren gut. Diese sollten dann auch angenommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall.. viele tolle Kollegen, aber auch ein paar "Spezielle"

Image

Grundsätzlich gut... ich ziehe die Firmenklamotten mit LOGO öfters mal an.

Karriere/Weiterbildung

Proaktiv wird außer Online-Learning nichts angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man lange dabei ist, geht kaum noch was nach oben..

Kollegenzusammenhalt

Das "interdisplizinäre" Teamwork wird, bis auf Ausnahmen, besser. Ist aber Luft nach "oben"

Vorgesetztenverhalten

Da sollte mehr vorgelebt werden..

Arbeitsbedingungen

IT hat sehr hohe Schlagzahl, da kommt man kaum noch mit mit den vielen neuen Programmen:-)

Kommunikation

Wird immer besser !!

Interessante Aufgaben

Da geht schon was.. am Puls der Zeit !


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir bedanken uns für das offene Feedback und freuen uns, dass Sie in sehr vielen Themen bereits Entwicklungen merken.

In der durchgeführten Mitarbeiterbefragung und den anschließenden Workshops haben wir sehr viele Themen von den Kolleginnen und Kollegen mitgenommen, welche wir priorisiert und inhaltlich in den nächster Zeit ausarbeiten und umsetzen.

Damit wir noch besser werden können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen.

Sie dürfen sich gern mit mir persönlich in Verbindung setzen.

Mit freundlichem Gruß
Anne Blavustyak
Bereichsleitung Personal & Organisation

Persönliches wird über berufliches gestellt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungs- und Bereichsleiter sollten die Qualität der Arbeit und die Führung der Teamleitung stärker kontrollieren und Bevorzugung aufgrund persönlicher Beziehungen unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Ist aufgrund persönlicher Beziehungen der Teamleitung zu einzelnen Kollegen den Bach runtergegangen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhung wird aufgrund vorhandener, überdurchschnittlicher Leistung versprochen, anschließend wird man damit abgespeist dass man noch mehr leisten muss, um sich eine Gehaltserhöhung zu "verdienen".

Kollegenzusammenhalt

Super zwischen den Kollegen, die sich nicht bei den Vorgesetzten einschleimen.

Vorgesetztenverhalten

Doppelmoral hoch 2; Teamleitung misst mit zweierlei Maß aufgrund persönlicher Beziehung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

es freut uns zu lesen, dass die zahlreichen Benefits der SWLB ein Pluspunkt sind und der Kollegenzusammenhalt in Teilen sehr gut war.

Gleichzeitig macht uns das Feedback bezüglich Ihrer Führungskraft betroffen und wir nehmen die Bewertung ernst.

Wir sind stets bemüht persönliche Bekanntschaften nicht zum Vor- oder Nachteil anderer Personen zu nutzen. In Ihrer Wahrnehmung haben wir dies nicht geschafft. Das tut uns sehr leid und wir werden Ihren Punkt mit den entsprechenden Führungsebenen besprechen.

Ich möchte mich herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie uns unterstützen, dass wir uns als Unternehmen uns weiterentwickeln und verbessern können.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Anne Blavustyak (Leiterin Personal)

Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket als Arbeitgeber passt hier aus meiner Sicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist das falsche Wort. Verbesserungswürdig sind aus meiner Sicht einige Dinge. Details dazu habe ich ja bereits in den jeweiligen Bewertungen und auch in den Verbesserungsvorschlägen kundgetan.

Verbesserungsvorschläge

- Zumindest für die Mitarbeiter, die mit energiewirtschaftlichen Prozessen Arbeiten: Einheitliche Schulungen/Einarbeitungen/Wissensvermittlung, so dass jeder die Prozesse im Ganzen kennt und auch weiß, welche Auswirkungen die zum Teil eigene Teilbearbeitung auf andere Personen im Unternehmen hat etc.
- Mehr Kommunikation und bessere Kommunikation: Was wird alles gemacht? Warum wird es gemacht? usw.
- Schaffung von Parkraum
- Aufbau internes Qualitätsmanagement inkl. "Fachexperten" in den jeweiligen Abteilungen mit regelmäßigen Coachings der Mitarbeiter sowie interner Audits für einen fortlaufenden Verbesserungsprozess in der Bearbeitungsqualität.
- Bessere Nutzung von bereits vorhandenen Instrumenten. Stichwort: VU Arge, Einbringung von Punkten für die Entwicklungspartnerschaft, besseres Networking innerhalb der VU Arge, etc.
- lückenlose Dokumentation aller Prozesse im Unternehmen inkl. Verantwortlichkeiten für diese Prozesse und/oder Teilprozesse sowie auch hier ein ständiger Verbesserungsprozess.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre liegt meiner Empfindung insgesamt zwischen gut und sehr gut. Bei der Unternehmensgröße gibt es natürlich auch Kollegen/Kolleginnen, mit denen man persönlich nicht zurecht kommt. Aber mit den meisten ist es eine schönes Miteinander.

Image

Kann ich gar nicht wirklich beurteilen, wie die Außenwahrnehmung ist. Aber ich musste hier eine Bewertung abgeben, um die Kommentarfunktion freizuschalten. Also habe ich mich für das neutrale Mittelmaß entschieden.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht auch gut. Es wird vieles möglich gemacht (aus Sicht meiner Stelle, wo mobiles Arbeiten möglich ist).

Karriere/Weiterbildung

Jede Schulung/Weiterbildung, die ich beantragt habe, wurde mir genehmigt. Absolut Top. Und auch ist es möglich, dass sogar neue Stellen geschaffen werden und neue Aufgabenbereiche, die man dann übernehmen kann.
Für beides gilt aber: Man muss Engagement und Eigeninitiative an den Tag legen. Mir wurde hier nichts vorgekaut, ich habe mir die Weiterbildungen und auch das neue Aufgabengebiet eigenständig gesucht und meine Vorgesetzten davon überzeugt, dass es notwendig ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt im November und pünktliche Gehaltszahlungen.
Eingruppierungen und auch das erhalten von höheren Entgeltgruppen selbst bei veränderten Aufgabengebieten ist ein aus Arbeitnehmersicht schwieriger Prozess. Aber nicht unmöglich, wenn man als Arbeitnehmer penetrant und hartnäckig an dem Thema dran bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird aus meiner Sicht wirklich viel getan. Aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten vermag ich aber nicht zu beurteilen, ob man hier Vorreiter ist, oder ob man sich branchenüblich verhält.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich auch in den meisten Fällen als mindestens gut empfunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier stelle ich mir gerade die Frage, ob ich auch einer der älteren Kollegen bin oder noch nicht. Wo ist da die Grenze? Ab wann ist man "älter"?
Aber Spaß beiseite, auch hier konnte ich persönlich nie Unterschiede in der Behandlung feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Für meine Vorgesetzten würde ich hier tatsächlich 4,5 Punkte veranschlagen. Gesehen auf das gesamte Unternehmen bin ich hier halt bei maximal 3.
Nach meinem Gefühl gibt es bei dem einen oder anderen hier schon einen gewissen "Nasenfaktor" und auch das Thema Kommunikation bzw. der Umgang mit Verteilung von Informationen sehe ich bei einigen hier verbesserungswürdig.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit technischem Gerät inkl. Hilfestellung der IT Abteilung bei Problemen ist aus meiner Sicht gut.
Aber durch die Entwicklung und das Wachstum in den vergangenen Jahren, sind die Räumlichkeiten halt schwierig. Es gibt 2 Gebäude auf dem Firmengelände und direkt angrenzend mehrere Mieteinheiten. Und zum Teil gibt es dann "Abstellkammern", in dem mehrere Personen ihr Büro haben und auf der anderen Seite gibt es dann auch wieder Büros, die größer sind als das, was sich einige Leute teilen und wo dann eine Person ihr persönliches Büro hat.
Sicherlich in Zeiten und für Bereiche mit mobilem Arbeiten nicht mehr so dramatisch, da sich durch das mobile Arbeiten ja auch vieles entzerrt. Aber sicherlich kann man hier auch noch etwas optimieren.
Und die Situation mit den Parkplätzen ist auch kritisch, trotz dass hier auch viele tolle Alternativen angeboten werden. Aber diese kommen eben auch nicht für jeden in Frage.

Kommunikation

Hier sehe ich eigentlich eher 2,5 als 3 Sterne, aber die kann ich nicht geben. Ja, hier wird bereits einiges gemacht mit z.B. Videobotschaften von der Geschäftsführung etc. Aber aus meiner Sicht ist hier tatsächlich noch ein gutes Stück Luft nach oben.
Auch durch das hybride Arbeiten muss hier mehr drauf geachtet werden, alle Kollegen zu erreichen, so dass jeder den gleichen Wissensstand hat.

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab.

Interessante Aufgaben

Hier kommt es sicherlich auch darauf an, in welchem Bereich der Stadtwerke man arbeitet. In meinem waren die Aufgabenstellungen für mich sehr interessant und vielfältig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Sie haben zahlreiche Ideen für Verbesserungen und wir würden uns freuen, wenn Sie in einen persönlichen Kontakt mit uns kommen. Vieles von dem was Sie schreiben, haben wir bereits in der Planung und wir würden gern Ihr Feedback mit in die Überlegungen einfließen lassen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich bei mir - Anne Blavustyak (Personalleitung) - direkt melden könnten.

Es grüßt Sie herzlichst,
Anne Blavustyak (Personalleiterin)

Innovativer regionaler Versorger mit gutem Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Räumlichkeiten könnten einen neuen Anstrich vertragen. Der Umgang untereinander ist immer gut und angenehm.

Work-Life-Balance

Kann sehr gut nach den eigenen Vorstellungen gestaltet werden. Leistung und Ergebnisse zählen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viel Sozialleistungen, Tarifvertrag TV-V

Kollegenzusammenhalt

TOP, jeder hilft jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Offen, fair und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Gute IT Arbeitsmittel auch für das Mobile Arbeiten! iPhone als Handy.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung und der Führungskräfte über Meetings, Videobotschaften und Kaffeetalk per Teams.

Gleichberechtigung

Wer, was oder wie ist kein Thema!!

Interessante Aufgaben

Gestalte die Energiewende mit!! Gibt es eine spannendere und wichtigere Aufgabe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege,

Ihr Feedback hat uns sehr gefreut und wir möchten uns an der Stelle für die Zusammenarbeit bedanken und Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen.

Es grüßt Sie herzlichst,
Anne Blavustyak (Personalleiterin)

Lieber nicht...

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kantine mit subventioniertem Essen, Gewinnbeteiligung, freier Eintritt in die Bäder (ohne Sauna!) und Eisbahn, Jobticket.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die 42% Weiterempfehlungen in den letzten Jahren sagen eigentlich alles aus. Mein Eindruck: Wer altersbedingt (noch) gehen kann geht, wer es sich auf dem Arbeitsmarkt aussuchen kann, fängt hier erst gar nicht an. Das beschreibt das Niveau der Organisation eigentlich ganz gut.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge? Spar ich mir lieber! Für so etwas interessiert man sich hier eher nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne BlavustyakPersonalleiterin

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es freut uns, dass die Benefits der SWLB einen Mehrwert für Sie darstellen und gleichzeitig bedrückt mich Ihr Feedback zum Unternehmen allgemein.

Da wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und an uns als Unternehmen arbeiten wollen, möchte ich Sie bitten mit mir in einen persönlichen Austausch zu gehen, um Verbesserungen anzustoßen. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf (0176 19104788 oder anne.blavustyak@swlb.de).

Es grüßt Sie herzlichst,
Anne Blavustyak (Personalleiterin)

Tumor im Finger nach der OP Kündigung

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim SWLB gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Mitgefühl und Verständnis

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter zuhören wieso man Krank ist Tumor ist wohl ein guter Grund nicht zu arbeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angestellter Ingenieur

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Umfeld für Berufseinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele altgediente Stadtwerker welche den Wandel blockieren. Viel Gehalt wenig arbeiten ist hier das Motto

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsschulung für alle Führungskräfte.
Austausch der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Atmosphäre besser.
Mittlerweile ist die Gesamtatmosphäre in der Firma sehr angespannt. Es gibt aber auch sehr gute Abteilungen in denen es rund läuft.

Image

Leider in der Öffentlichkeit ein sehr schlechtes Image

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann im Gleitzeitverhältnis sehr frei gewählt werden

Karriere/Weiterbildung

Durch die Struktur der Stadtwerke gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder der eine Führungsposition bekommt behält diese bis zur Rente

Kollegenzusammenhalt

Sehr abhängig von der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an. Es gibt einige gute AL aber leider auch viele altgediente Stadtwerker in Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt was man benötigt. Man darf jedoch kein High Tech erwarten.

Kommunikation

Kommunikation von der GF zu den Mitarbeitern ist schlecht. Je nach politischer Lage und Stimmung dreht sich der Wind

Gehalt/Sozialleistungen

Für den öffentlichen Dienst gutes Gehalt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Ludwigsburg-Kornwestheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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