Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket als Arbeitgeber passt hier aus meiner Sicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist das falsche Wort. Verbesserungswürdig sind aus meiner Sicht einige Dinge. Details dazu habe ich ja bereits in den jeweiligen Bewertungen und auch in den Verbesserungsvorschlägen kundgetan.
Verbesserungsvorschläge
- Zumindest für die Mitarbeiter, die mit energiewirtschaftlichen Prozessen Arbeiten: Einheitliche Schulungen/Einarbeitungen/Wissensvermittlung, so dass jeder die Prozesse im Ganzen kennt und auch weiß, welche Auswirkungen die zum Teil eigene Teilbearbeitung auf andere Personen im Unternehmen hat etc.
- Mehr Kommunikation und bessere Kommunikation: Was wird alles gemacht? Warum wird es gemacht? usw.
- Schaffung von Parkraum
- Aufbau internes Qualitätsmanagement inkl. "Fachexperten" in den jeweiligen Abteilungen mit regelmäßigen Coachings der Mitarbeiter sowie interner Audits für einen fortlaufenden Verbesserungsprozess in der Bearbeitungsqualität.
- Bessere Nutzung von bereits vorhandenen Instrumenten. Stichwort: VU Arge, Einbringung von Punkten für die Entwicklungspartnerschaft, besseres Networking innerhalb der VU Arge, etc.
- lückenlose Dokumentation aller Prozesse im Unternehmen inkl. Verantwortlichkeiten für diese Prozesse und/oder Teilprozesse sowie auch hier ein ständiger Verbesserungsprozess.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre liegt meiner Empfindung insgesamt zwischen gut und sehr gut. Bei der Unternehmensgröße gibt es natürlich auch Kollegen/Kolleginnen, mit denen man persönlich nicht zurecht kommt. Aber mit den meisten ist es eine schönes Miteinander.
Kommunikation
Hier sehe ich eigentlich eher 2,5 als 3 Sterne, aber die kann ich nicht geben. Ja, hier wird bereits einiges gemacht mit z.B. Videobotschaften von der Geschäftsführung etc. Aber aus meiner Sicht ist hier tatsächlich noch ein gutes Stück Luft nach oben.
Auch durch das hybride Arbeiten muss hier mehr drauf geachtet werden, alle Kollegen zu erreichen, so dass jeder den gleichen Wissensstand hat.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich auch in den meisten Fällen als mindestens gut empfunden.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht auch gut. Es wird vieles möglich gemacht (aus Sicht meiner Stelle, wo mobiles Arbeiten möglich ist).
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es auf den Vorgesetzten an. Für meine Vorgesetzten würde ich hier tatsächlich 4,5 Punkte veranschlagen. Gesehen auf das gesamte Unternehmen bin ich hier halt bei maximal 3.
Nach meinem Gefühl gibt es bei dem einen oder anderen hier schon einen gewissen "Nasenfaktor" und auch das Thema Kommunikation bzw. der Umgang mit Verteilung von Informationen sehe ich bei einigen hier verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es sicherlich auch darauf an, in welchem Bereich der Stadtwerke man arbeitet. In meinem waren die Aufgabenstellungen für mich sehr interessant und vielfältig.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe nie mitbekommen, dass es hier Probleme gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier stelle ich mir gerade die Frage, ob ich auch einer der älteren Kollegen bin oder noch nicht. Wo ist da die Grenze? Ab wann ist man "älter"?
Aber Spaß beiseite, auch hier konnte ich persönlich nie Unterschiede in der Behandlung feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit technischem Gerät inkl. Hilfestellung der IT Abteilung bei Problemen ist aus meiner Sicht gut.
Aber durch die Entwicklung und das Wachstum in den vergangenen Jahren, sind die Räumlichkeiten halt schwierig. Es gibt 2 Gebäude auf dem Firmengelände und direkt angrenzend mehrere Mieteinheiten. Und zum Teil gibt es dann "Abstellkammern", in dem mehrere Personen ihr Büro haben und auf der anderen Seite gibt es dann auch wieder Büros, die größer sind als das, was sich einige Leute teilen und wo dann eine Person ihr persönliches Büro hat.
Sicherlich in Zeiten und für Bereiche mit mobilem Arbeiten nicht mehr so dramatisch, da sich durch das mobile Arbeiten ja auch vieles entzerrt. Aber sicherlich kann man hier auch noch etwas optimieren.
Und die Situation mit den Parkplätzen ist auch kritisch, trotz dass hier auch viele tolle Alternativen angeboten werden. Aber diese kommen eben auch nicht für jeden in Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aus meiner Sicht wirklich viel getan. Aufgrund mangelnder Vergleichsmöglichkeiten vermag ich aber nicht zu beurteilen, ob man hier Vorreiter ist, oder ob man sich branchenüblich verhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt im November und pünktliche Gehaltszahlungen.
Eingruppierungen und auch das erhalten von höheren Entgeltgruppen selbst bei veränderten Aufgabengebieten ist ein aus Arbeitnehmersicht schwieriger Prozess. Aber nicht unmöglich, wenn man als Arbeitnehmer penetrant und hartnäckig an dem Thema dran bleibt.
Image
Kann ich gar nicht wirklich beurteilen, wie die Außenwahrnehmung ist. Aber ich musste hier eine Bewertung abgeben, um die Kommentarfunktion freizuschalten. Also habe ich mich für das neutrale Mittelmaß entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Jede Schulung/Weiterbildung, die ich beantragt habe, wurde mir genehmigt. Absolut Top. Und auch ist es möglich, dass sogar neue Stellen geschaffen werden und neue Aufgabenbereiche, die man dann übernehmen kann.
Für beides gilt aber: Man muss Engagement und Eigeninitiative an den Tag legen. Mir wurde hier nichts vorgekaut, ich habe mir die Weiterbildungen und auch das neue Aufgabengebiet eigenständig gesucht und meine Vorgesetzten davon überzeugt, dass es notwendig ist.